工资集体协商工会会议方案模板(三篇).pdf

工资____协商会议记录

协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：

职工方协商代表：

协商情况如下：

记录员(签字)：

企业方首席代表(签字)：

年月日

(签字)：年月日

职工方首席代表

工资____协商会议记录

协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商

代表：协商情况如下：

记录员：

企业方首席代表：职工方首席代表：年月日年月日

工资____协商会议记录

时间：

年

月

日地点：公司小会议室出席人数：企业方代表：职工方代表：

主持人：

记录人：主要内容：

1、工资制度和工资形式：

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2、实行按劳分配工资的分配制度。

3、工资水平：

企业应建立工资____协商机制和共决机制，建立工资正常增长机

制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，

具体增长幅度可由工会____职工代表和企业经营者每年进行一次协商

谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业

生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年

度企业职工人均工资调整幅度为

4、工资支付：

企业应建立工资支付保障机制。应在每月____日前以货币形式向

职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有

特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过

天。

4、工作时间。实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过

____天半工作日，每天工作时间不超过____小时。如有特殊情况需要

加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过____小时，并按

《劳动法》规定的标准发给加班费。

5、休息休假。按____规定，职工每周至少休息二天，每年享受十

天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照

发。职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法

按有关规定执行。

6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提

供符合国家规定的劳动安全卫生环境。

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7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标

准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标

准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量

减少职业危害，保障职工的身体健康。职工工伤严格按照国家法规的

规定执行，每____年____职工体检一次。

8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、

同工同酬方面与男职工有同等权利，认真执行国家关于女职工特殊劳

动保护的规定。已婚女职工每二年进行一次妇科检查，落实女职工

“三期”(孕期、产期、哺乳期)保护等(细则见附件)。工会女职工委

员会应当对企业执行女职工特殊劳动保障规定的情况进行监督检查。

9、按国家法律和政策规定，为职工缴纳各项社会保险及其补充保

险费用，不断提高职工福利待遇。

10、职工因病或非因工负伤，经批准休病假的，其病假工资按国

家统一规定执行。

11、企业应分别与职工签订个人劳动合同。在签订劳动合同前，

企业和工会均应指导职工明确履行合同的权利和义务。

企业制订和修改劳动合同文本，应吸收工会代表参加讨论，听取

工会意见。

工会应依法监督劳动合同的执行。

12、企业解除劳动合同，应征求工会意见，工会认为不适宜的有

权并应提出意见。企业如违反劳动法规或劳动合同，工会有权要求重

新处理。

13、企业新招职工试用期不得超过____个月。

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14、企业制定必要的劳动管理规章制度，以保障职工劳动权利的

实现和劳动义务的履行。劳动管理规章制度由企业提出，经职工代表

大会审议通过。劳动规章制度不得违反本合同的规定。

企业依法制定的劳动规章制度，全体职工均应严格遵守。

15、企业奖惩职工，应按国家有关法律和行政法规执行。

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