2022年材料员-通用基础(材料员)考试内容及考试题库含答案参考62.docx

2022年材料员-通用基础(材料员)考试内容及考试题库（含答案）

1.【判断题】建筑工程材料计划的类型不同、用途不同,编制的依据和方法就不同。（??√??）

2.【单选题】在生产性建设工程中,设备、工器具购置费用占工程造价的比重的增大,意味着生产技术的进步和投资有机成本构成的()。（??B??）

A、降低

B、提高

C、不变

D、大幅度变化

3.【单选题】下列表述,不属于高性能混凝土的主要特性的是()。（??C??）

A、具有一定的强度和高抗渗能力

B、具有良好的工作性

C、力学性能良好

D、具有较高的体积稳定性

4.【单选题】下列关于毛石砌体施工工艺的基本规定中,错误的是()。（??A??）

A、毛石料和粗石料砌体的灰缝厚度不宜大于10mm,细石料砌体的灰缝厚度不宜小于10mm

B、施工工艺流程为:施工准备一试排撂底一砌筑毛石（同时搅拌砂浆）一勾缝一检验评定

C、每日砌筑高度不宜超过1.2m,在转角处及交接处应同时砌筑,如不能同时砌筑时,应留斜槎

D、毛石挡土墙一般按3～4皮为一个分层高度砌筑,每砌一个分层高度应找平一次

5.【单选题】下列属于二力杆的力学特性的是()。（??C??）

A、在两点受力,且此二力共线

B、多点共线受力且处于平衡

C、两点受力且处于平衡

D、多点受力且处于平衡

6.【多选题】建筑安装工程费用包括:()。（??BCDE??）

A、设备及工、器具购置费

B、规费

C、人工费

D、利润

E、税金

7.【判断题】建设项目总投资中的固定资产投资与建设项目的工程造价在量上相等。（??√??）

8.【判断题】建筑平面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。（??×??）

9.【多选题】招标工程量清单的组成内容主要包括()。（??ABDE??）

A、分部分项工程量清单表

B、措施项目清单

C、单位工程量清单

D、规费、税金项目清单表

E、补充工程量清单、项目及计算规则表

10.【判断题】概算指标是概算定额的扩大与合并。（??√??）

11.【单选题】以下不属于施工项目管理内容的是()。（??D??）

A、建立施工项目管理组织

B、编制施工项目管理规划

C、施工项目的目标控制

D、建筑物的结构设计

12.【多选题】运输费用一般都是以加权平均的方法计算,下列属于其影响运输费用的因素有()。（??ABE??）

A、货源地的供应量

B、不同使用地点的需要量

C、启运前运费

D、中转装卸费

E、不同运距的运费

13.【单选题】处于流通领域的材料供销网点如果分布比较广泛,离需用单位较近,库存材料的品种、规格比较齐全,能满足需用单位的需求,服务比较周到,则():比重就会增加。（??B??）

A、直达供应

B、中转供应

C、限额供应

D、甲方供应

14.【多选题】下列关于模板安装与拆除的基本规定中正确的是()。（??ACE??）

A、同一条拼缝上的U形卡,不宜向同一方向卡紧

B、钢楞宜采用整根杆件,接头宜错开设置,搭接长度不应小于300mm

C、模板支设时,采用预组拼方法,可以加快施工速度,提高工效和模板的安装质量,但必须具备相适应的吊装设备和有较大的拼装场地

D、模板拆除时,当混凝土强度大于1.2N／mm2时,应先拆除侧面模板,再拆除承重模板

E、模板拆除的顺序和方法,应按照配板设计的规定进行,遵循先支后拆,先非承重部位,后承重部位以及自上而下的原则

15.【单选题】考虑经济的原则,用来确定控制界限的方法为()。（??B??）

A、二倍标准差法

B、三倍标准差法

C、四倍标准差法

D、1.5倍标准差法

16.【单选题】下列说法正确的是()。（??C??）

A、柔体约束的反力方向为通过接触点,沿柔体中心线且指向物体。

B、光滑接触面约束反力的方向通过接触点,沿接触面且沿背离物体的方向

C、圆柱铰链的约束反力是垂直于轴线并通过销钉中心,方向未定

D、链杆约束的反力是沿链杆的中心线,垂直于接触面。

17.【多选题】施工项目进度控制的主要措施有()。（??ABC??）

A、组织措施

B、技术措施

C、合同措施

D、成本措施

E、管理措施

18.【多选题】下列属于是材料管理的具体内容的是()。（??ACDE??）

A、材料的计划管理

B、现场材料管理

C、材料的采购管理

D、材料供应管理

E、材料运输及储备管理

19.【多选题】在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。（??BCD??）

A、劳动者被依法追究刑事责任

B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E、劳动者不能胜任]二作,经过培训,仍不能胜