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工程咨询公司岗位职责

工程技术咨询公司岗位职责

设计主创基本要求：具备优秀的学术背景和创造力，具有团队合作意识和人员管理经验。具备出色的管理能力，负责公司建筑专业技术工作，并全面负责公司所有建筑及相关项目的技术。主要职责包括制定技术管理规定和体系，评估员工技术水平，确保项目按时高质量完成，负责工程项目进度和质量，协调处理技术问题，遵守公司规章制度，维护公司稳定。对项目组出图成果负责。

总建筑师基本要求：至少10年相关工作经验，5年项目主持经验。具备良好的学术背景，熟悉法规和规范，具有团队合作意识、交流能力和人员管理经验。负责公司建筑专业技术工作，全面负责公司所有建筑及相关项目的技术。主要职责包括指导建筑设计，审定工程设计方案，制定项目技术标准，培训CAD制图人员，熟知国家规范，指导项目经理施工图工作，提出购买要求，完善公司参考资料。

项目经理（高级建筑师）基本要求：至少6年相关工作经验，能独立承担大、中型项目的主持工作，负责项目进度和质量。具备良好的学术背景，熟悉法规和规范，具有团队合作意识、交流能力和人员管理经验。主要职责包括独立承担项目负责人工作，协助设计组完成设计工作，深化方案工作，指导项目经理施工图工作。

2．合理安排制定工作时间表；主持公司建筑专业技术工作，负责设计指导工作；审定工程设计成果；协调项目人员的工作分配；最终能按时按标准的完成设计任务,达到公司及甲方要求。3.负责整个项目组在国家及地方规范及构造技术方面的技术支持。

项目经理负责与甲方及其他相关部门的交流与协调工作包括：a.负责与甲方的联络及将甲方意见传达给设计主创

b.协调各专业之间及政府部门对设计的意见及要求4.负责时间计划安排，有责任确保项目按时完成；负责填写与甲方的《会议纪要》并要求甲方就记录内容确认无误后签字，交秘书存档；在提交成果文件后，要求甲方就《文件提交表》签字确认，交秘书存档。5.6.应负责人员工作分配，进行人员协调和人力计划工作。针对某些有代表性的项目，（成功或失败）与项目主创协调，招开交流会，以提高所有辅助设计人员的设计工作能力。7.

四．建筑师

基本要求：

1.至少3年以上相关工作经验；能独立承担小型项目的主持工作且能对所主持的工程项目进度、质量负责。

2.拥有良好的学术背景，工作经验及技能、熟悉国家及地方性法规和规范。未尽之处详见第八章项目运作程序。能力及责任1.在总建筑师及项目负责人的指导下进行本专业的设计工作。

2.配合总建筑师及项目负责人制定好专业作业计划并严格按照项目负责人制定的《工程进度安排表》中的工作内容和完成时间合理安排工作。

3.对所负责工作的设计进度，质量及专业技术负责。4.能在理解设计的基础上完成并促进深化设计。a.制图需符合公司标准

b.在项目经理休假或其他缺席情况下能暂时代替其项目的管理工作

5.协助项目组之间及项目组与甲方的联系。

五．初级建筑师基本要求：1.2.至少1年以上相关工作经验。

拥有良好的学术背景，工作经验及技能、熟悉国家及地方性法规和规范。能力及责任：

1.在项目负责人的指导下进行本专业的设计及制图工作。2.严格按照项目负责人制定的《工程进度安排表》中的工作内容和完成时间合理安排工作。3.4.所绘制图需符合公司标准及时间要求。

能在理解设计的基础上完成并促进深化设计。

六．助理建筑师基本要求：1.2.拥有建筑学、城市规划及相关专业本科毕业学历。拥有良好的学术背景及工作技能和学习能力。

能力及责任:1.在项目负责人的指导下进行本专业的制图工作。

2.在高级建筑师的指导下严格按照项目负责人制定的《工程进度安排表》中的工作内容和完成时间合理安排工作。3.在高级建筑师及建筑师的指导下完成工作并对绘制图符合公司标准及时间要求负责。4.5.

七．项目总管基本要求：

1.至少3年以上建筑或规划相关工作经验；能独立承担项目的主持工作且能对所主持的工程项目进度、质量负责。同时拥有人力资源或商业管理相关经验。

2.拥有良好的学术背景，工作经验及技能。能在理解设计的基础上完成并促进深化设计。需有良好的学习能力及提高其工作及专业能力的态度。3.拥有公司管理经验及能力。

能力及责任:项目总管由高级建筑师出任；为一兼任职务，任职者须在能独立担任一个项目的项目经理的同时兼任全公司项目总管。1.作为公司对外的代言人，应具有市场开拓能力及对外交往能力。2.在项目开始阶段准备项目建议书及合同以利于公司技术负责人决定是否接受该项委托。3.熟悉所有员工在岗状况，合理调配人员。

A.标准化体系建设和质量化体系建设。B.人员工作忙闲程度。C.项目经理流程表的培训。4.进行项目流程培训。5.组织新员工评估。

6.外部人力资源信息整理及合理安排。7.工作职责及项目运作流程表的更新及完善。

8.关注公司人员岗位情况向总经理提出职位需求建议。