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销售员劳务合同范本

销售员劳务合同范本

一、合同主体

甲方（用人单位）：

乙方（销售员）：

二、合同期限

本合同为有固定期限的劳务合同，合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期期从____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

1.工作岗位

在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。

2.工作任务（量化）和考核办法

乙方需按照甲方制定的销售目标和考核办法完成销售任务。具体的销售目标和考核办法详见附件一。

3.岗位职责

乙方需遵守甲方的公司规章制度，认真履行销售员的岗位职责，包括但不限于：

积极开展销售工作，完成销售目标；

维护客户关系，提升客户满意度；

定期向甲方汇报工作进展和客户情况；

参加甲方组织的培训和学习。

四、工作时间

双方同意按照工时制度执行，具体工作时间如下：

标准工时制：乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乙方需按照甲方的工作安排和要求，参加必要的加班和出差。

五、劳务报酬

1.基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。

2.销售提成

乙方完成销售任务后，按照甲方制定的提成方案获得销售提成。具体的提成方案详见附件二。

3.其他补贴和奖金

乙方根据甲方的相关规定，可能会获得交通补贴、通讯补贴、奖金等其他待遇。

六、必威体育官网网址条款

乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、销售策略、产品信息等。

七、解除和终止合同

1.提前解除合同

双方提前解除合同的，需提前一个月书面通知对方。

2.合同终止

合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即告终止。

3.违约责任

一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，需承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（销售员）：

签订日期：____年__月__日

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以上为一份详细的销售员劳务合同范本，供您参考。具体条款可根据实际情况进行修改和补充。请注意，合同中的附件一和附件二需要根据实际情况制定。##特殊应用场合及增加条款

1.技术销售员

技术培训和认证：乙方需参加甲方提供的技术培训，并取得相关认证，否则将被视为未能胜任工作。

技术支持服务：乙方需提供技术支持服务，包括但不限于远程支持和现场支持，甲方有权对此进行考核。

2.高端销售员

客户拜访计划：乙方需制定并执行详细的客户拜访计划，每月至少拜访指定数量的高端客户。

销售策略报告：乙方需定期（如每月）向甲方提交销售策略报告，内容包括市场分析、竞争对手分析等。

3.跨国销售员

国际出差安排：乙方需根据销售需求参与国际出差，出差期间的费用按照甲方规定的标准报销。

多语言能力要求：乙方需具备一定的外语沟通能力，以适应国际市场的需求。

4.刚毕业大学生销售员

导师制度：甲方需为乙方指派经验丰富的销售导师，指导乙方完成试用期的工作。

职业发展规划：甲方需为乙方制定职业发展规划，帮助乙方在合同期内提升销售技能。

5.特定区域销售员

区域市场分析：乙方需定期提交区域市场分析报告，内容包括市场趋势、潜在客户等。

销售目标分解：乙方需与甲方共同制定并执行区域销售目标分解计划。

附件列表及要求

附件一：销售目标和考核办法

详细列出乙方在合同期内的销售目标，包括销售额、新客户数量、客户满意度等指标。

说明考核周期和考核流程，以及考核结果对乙方报酬的影响。

附件二：提成方案

详细说明销售提成的计算方式，包括基础提成比例和根据销售业绩调整的提成比例。

列出提成支付的时间点和方式，以及提成的扣除条件和流程。

附件三：必威体育官网网址协议

明确必威体育官网网址信息的范围，包括客户信息、产品资料、商业策略等。

规定违反必威体育官网网址协议的赔偿方式和金额，以及可能的解雇条款。

附件四：培训计划

列出甲方为乙方提供的培训内容，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。

明确培训的时间表、地点和培训师的资质要求。

附件五：出差政策

详细说明出差期间的住宿、交通、餐饮等费用的报销标准和流程。

规定出差期间的保险购买和意外情况处理办法。

实际操作过程中的问题和解决办法

1.销售目标未达成

解决办法：重新评估市场状况，调整销售策略，提供额外培训或支持。

2.客户信息泄露

解决办法：加强必威体育官网网址意识培训，签订额外必威体育官网网址协议，监控数据访问记录。

3.加班和出差安排冲突

解决办法：提前规划时间表，确保乙方有