20春广东开放大学劳动合同法形成性考核真题试题参考答案资料.pdfVIP

题目：

答案：

、错

题目：

固定期限的劳动合同最长不得超过5年。（）

答案：

B、错

题目：

下列关于劳动合同与雇佣合同的区别说法正确的是？（）

答案：

A、争议处理的程序不同

B、法律性质不同

C、当事人的权利义务不同

D、工作的连续性不同

题目：

加班工资不能作为最低工资的组成部分.

答案：

A、对

题目：

竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员？()

答案：

A、高级管理人员

、高级技术人员

C、其他负有必威体育官网网址义务的人员

()

答案：

A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B、用人单位以暴力、威胁强迫劳动的

D、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

题目：

在员工离职时，劳动合同解除之日起30日内，用人单位有为其办理转移档案和社会保险等

手续的义务。（）

答案：

B、错

题目：

《劳动合同法》第条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）

确认。”

答案：

A、人民法院

C、劳动争议仲裁机构

题目：

在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人

单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）

答案：

C、劳动合同权利义务的延续性

题目：

任。（）

答案：

、错

题目：

时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

答案：

B、4，24

题目：

劳动合同法是一部完全保护劳动者利益的法。

答案：

B、错

题目：

劳动行政部门应当立案的投诉案件，在接到投诉之日起（）个工作日内依法受理。

答案：

D、5

题目：

劳动合同法律责任的归责原则包括：（）

答案：

B、过错责任原则

C、无过错责任原则

题目：

下列不属于劳动合同法律责任的主体的是（）

答案：

、国家

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（）

答案：

A、对

题目：

工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。

（）

答案：

A、对

题目：

答案：

A、建议权

B、独立调查权

C、提出处理意见权

D、知情权