集体劳动工资合同(3篇).pdf

3篇）

企业名称(盖章)：________

经济类型：________________

企业地址：________________

邮政编码：________________

职工人数：________________

甲方：____________________

企业首席代表：____________

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

乙方______________________

职工首席代表：____________

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

工资集体协议书

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保

障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体

协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际

情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从______年______月______日起至______年

______月______日止。

第二条工资协议的内容

1.企业基本工资制度;

2.工资标准;

3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为

4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平

均工资达到______元，年增长______%;

5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月______日支付全体员

工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;

6.延长工作时间工资的支付办法为______;

7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探

亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳

动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;

8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为

_________;

9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;

10.企业补充养老保险的办法和标准为______;

11.各项福利待遇为____________。

第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制

订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和

奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业

规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工

完成任务后，按时足额领取劳动报酬。

第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协

议进行修改或变更：

1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整;

2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履

行时;

3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化;

4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实

际收人较大。

第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提

前终止协议：

1.企业破产或濒临破产;

2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行;

3.发生人力不可抗拒的自然灾害。

第七条违约责任

1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条

据实际，由双方分别承担法律责任;

2.因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不

承担法律责任;

3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责

任;

4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根

据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，

按国家和地方现行有关规定执行。

第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。

第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表