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第1章职业规划实操案例选择题

1.23岁，是一名刚毕业的本科护理学生，她想成为一名优秀的老年照

护人员，因此在就业前为自己制定了职业生涯规划，在制定过程中她发现东部发达

地区老年照护人员工资一般在6000～8000元/月之间，而西部欠发达地区一般为3

000～6000元/月之间，地区薪酬差异较大，于是她选择了在东部发达地区的一家

养老机构就业，并且定下4年内成为高级照护人员的目标。

（1）在本案例中，影响晓兰职业生涯规划的主要因素是（）[单选题]*

A.客观因素

B.生理因素

C.组织环境

D.社会环境

E.经济因素(正确答案)

参考解析：难度系数为A-B1-1，晓兰在为自己制定职业生涯规划时，比较了东部

发达地区与西部欠发达地区的薪酬，选择了东部发达地区的养老机构，因此，在本

案例中，影响晓兰职业规划的主要因素是经济因素。

（2）晓兰制定的职业生涯目标是（）[单选题]*

A.人生目标

B.长期目标

C.中期目标(正确答案)

D.短期目标

E.临时目标

参考解析：难度系数为A-B3-3，中期目标：一般为2～5年。晓兰定下4年内成为

高级照护人员的目标，属于中期目标。

（3）晓兰职业生涯的形图的起点是（）[单选题]*

A.18

B.23(正确答案)

C.25

D.27

E.30

参考解析：难度系数为A-B3-2，V形图的起点是就业的起点，假如一个23岁大学

生到养老服务机构工作，V形图的起点是23岁，以起点向上发展。

2.王芳是一名高级照护人员，负责组织初级、中级老年照护人员的培训与业务指

导。但近来她对自己的职业发展方向定位模糊，不知何去何从。

（1）王芳是高级照护人员，关于其职业定位，以下描述不妥的是（）[单选题]*

A.能够对老年照护全流程服务进行管理和监督

B.能够制订照护团队个人和组织职业发展规划

C.在照护团队中起到领导的作用，对成员起到批评教育的作用(正确答案)

D.保障照护服务质量，提高工作效率

E.开展对老年人照护服务的研究，并撰写论文和研究报告

参考解析：难度系数为A-A2-3，高级老年照护人员应能够对老年照护全流程服务

进行管理和监督，提高照护人员的专业能力，保障照护服务质量，提高工作效率；

对初级、中级老年照护人员进行培训和指导，提高照护队伍整体素质；能够科学合

理运用老年照护服务信息系统，提高照护服务效率；结合科学研究规律和技巧，申

报相关研究课题，开展科学研究。

（2）案例中体现了王芳的（）角色[单选题]*

A.照护者

B.管理者

C.教育者(正确答案)

协调与合作者

E.研究者

参考解析：难度系数为A-A2-2，本案例中提及王芳负责组织初级、中级老年照护

人员的培训与业务指导，承担了教育者的角色。

（3）为实现自己的职业生涯目标，王芳采取了行动与措施，你认为以下哪项不妥

（）[单选题]*

A.请求担任责任更大的工作，为实现个人职业目标创造条件

B.明确自己在哪里、哪个岗位或者哪项工作上能为组织持续提供增值服务

C.建立良好的人际关系，促进职业目标的顺利实现

D.不断提高自己的职业技能

E.实现自己的职业生涯目标是自己的事情，不需要建立良好的人际关系(正确答案)

参考解析：难度系数为A-B3-4，王芳应建立良好的人际关系，为个人职业目标的

实现寻求支持和帮助，以便促进职业目标的顺利实现。

3.北京市某养老机构目前面临运营困难，由于工作人员薪资较低，社会地位较低，

有些工作人员离职，部分工作人员工作积极性不强，安于现状，照护人员的专业水

平和管理人员的管理能力都无法得到明显提升。

（1）如果你是该机构高级老年照护人员，为机构成员制定职业生涯规划，对机构

文化、管理制度及领导者素质和价值观等进行评估，属于评估（）[单选题]*

A.领导因素

B.组织因素(正确答案)

C.社会因素

D.文化因素

E.管理因素

参考解析：难度系数为A-B3-5，为机构成员制定职业生涯规划，对机构文化、管

理制度及领导者素质和价值观等进行评估，属于评估组织因素。

（2）该机构需要对照护人员进行职业道德管理，下列选项中开展的职业道德管理

做法不妥的是（）[单选题]*

A.定期举办相关道德教育

B.在宣传栏张贴服务标语和服务承诺，评选服务标兵”“微笑照护人员”等

C.搞好典型反面教材示范活动，请评比较差照护人员自我反思，并公开批评(正确

答案)