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公众参与政府绩效管理的困境及对策研究的开题报告

一、选题背景

政府绩效管理是近年来政府管理领域的一种新型管理模式，它强调政府行政行为的效率、公平和效益，重视政府的工作成果、处理结果和社会影响。而公众参与是政府绩效管理中的一个重要环节，可以有效地激发政府的工作积极性，提高绩效管理的效果，加强政府和民众之间的联系和互动。然而，由于缺乏有效的公众参与机制，目前政府绩效管理中的公众参与存在一些重要困境，比如参与者缺乏主动性和积极性、公众参与信息传递不畅等等。这些问题都会影响政府绩效管理的质量和效果，因此需要深入研究。

二、研究目的和意义

本研究旨在分析政府绩效管理中公众参与的困境和问题，探索公众参与政府绩效管理的有效途径和策略，为加强政府绩效管理、提高政府公信力和民主参与性提供学术支持和政策建议，具有重要的理论和实践意义。

三、研究内容和方法

本研究将分析政府绩效管理中公众参与的现状和困境，诊断问题的根源和原因，探讨公众参与政府绩效管理的目标、原则和可行性。同时，采用案例研究法和问卷调查法，探索政府绩效管理中公众参与的途径和策略，剖析有效的公众参与机制和参与者需求，提出公众参与政府绩效管理的基本框架和改进措施。最后，对研究结果进行分析和总结，提出相关的政策建议和未来研究的方向。

四、研究计划

本研究按以下时间进度安排：

第一阶段：文献综述和理论分析（2个月）

第二阶段：问卷调查和数据分析（3个月）

第三阶段：案例研究和实证分析（2个月）

第四阶段：研究结果分析和政策建议（1个月）

五、预期成果

本研究预计通过广泛的文献调查、问卷调查、案例分析和实证研究，系统地探讨政府绩效管理中公众参与的困境和问题，深入剖析公众参与政府绩效管理的途径和策略，提出相应的政策建议和理论创新。预期可以在政府绩效管理领域和公共管理学术界得到广泛的关注和认可。