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传媒公司员工劳动合同的范本
传媒公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：_______传媒有限公司
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同双方
名称：_______传媒有限公司
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
姓名：_________
性别：_________
身份证号：____________
联系电话：____________
住址：________________
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行_______（岗位）职责，完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间____小时，实行____制度。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
乙方根据工作实际情况，可享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。
乙方工资支付时间为每月____日前。
乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可进行调整。
第六条社会保险和福利
甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应按照法律法规，为乙方办理各项社会保险，确保乙方的合法权益。
第八条必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条合同解除和终止
双方同意，合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
双方同意，合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。
第十条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________日期：____年__月__日
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______传媒有限公司
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
第三方主体：_________科技有限公司
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
身份证号：____________
联系电话：____________
住址：________________
第二条劳动合同期限及第三方主体职责
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三方主体_________科技有限公司作为技术支持方，负责为乙方提供专业培训、技术指导和解决工作中遇到的技术问题。
第三条工作内容与第三方主体义务
乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行_______（岗位）职责，完成工作任务。
第三方主体_________科技有限公司需确保对乙方的技术支持到位，保障乙方在工作中能够有效运用所学知识，并提供必要的技术文档。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间____小时，实行____制度。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
乙方根据工作实际情况，可享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。
乙方工资支付时间为每月____日前。
乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可进行调整。
第六条社会保险和福利
甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家安全生产法律法
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