工会经审委员会工作报告总结.pptx

工会经审委员会工作报告总结汇报人：XXX2024-01-122023可编辑文档REPORTING

工作概述工作成果存在的问题和挑战未来工作计划总结与展望目录CATALOGUE2023

PART01工作概述2023REPORTING

监督工会经费的收支情况审查工会经费的使用是否符合规定确保工会经费的合理使用和有效管理委员会职责

提高工会经费的使用效益保障工会会员的合法权益加强工会的组织建设和制度建设工作目标

制定年度工作计划和预算定期开展工会经费审查和监督工作加强与各部门和单位的沟通和协作工作计划

PART02工作成果2023REPORTING

对工会经费的收入、支出和使用情况进行了全面审查，确保经费的合法、合规和透明使用。财务审查审计意见整改落实针对审查中发现的问题，提出了具体的审计意见和建议，为工会经费的规范使用提供了重要参考。监督和督促工会相关部门对审计意见进行整改，确保问题得到及时解决和纠正。030201财务审查

审计报告定期发布按照规定，定期发布经审委员会的审计报告，向会员代表大会和广大会员汇报工会经费的收支和使用情况。公开透明通过审计报告的发布，增强了工会经费使用的公开性和透明度，提高了工会工作的公信力。社会监督接受社会各界的监督和评价，不断改进和完善工会经审工作。

加强经审工作的制度建设，完善相关规章制度，提高经审工作的规范性和科学性。制度建设加强经审人员的培训和教育，提高其专业素质和工作能力，为经审工作的顺利开展提供人才保障。人员培训积极探索经审工作的新思路和新方法，推动经审工作的创新发展，不断提高经审工作的质量和水平。工作创新工作改进

PART03存在的问题和挑战2023REPORTING

流程繁琐审查流程过于复杂，增加了审查时间和成本，降低了工作效率。流程不规范部分审查流程缺乏明确规定，导致操作不规范，影响审查效率和准确性。流程执行不力审查流程执行力度不够，存在走过场的现象，影响审查质量。审查流程问题

经审委员会成员素质参差不齐，部分成员缺乏专业知识和经验，影响审查质量。人员素质不高经审委员会人员配备不足，导致工作量过大，影响工作效率和准确性。人员配备不足经审委员会成员流动性高，导致工作连续性不强，影响工作质量。人员流动性高人员配置问题

经审委员会与其他部门之间沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确。部门间沟通不畅经审委员会内部各部门之间配合不默契，导致工作效率低下。工作配合不默契缺乏有效的协调机制，导致工作重复、资源浪费。协调机制不完善工作协调问题

PART04未来工作计划2023REPORTING

优化审查流程对现有的审查流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节，提高审查效率。强化内部监督建立健全内部监督机制，对审查工作进行全程跟踪和监督，确保审查结果的客观、公正和准确。制定详细审查标准根据工会经审委员会的职责和工作要求，制定更加详细和具体的审查标准，确保审查工作的规范化和标准化。完善审查流程

03考核评估建立考核评估机制，对经审委员会成员的审查工作进行定期考核和评估，激励优秀成员，提高整体工作水平。01定期培训定期组织内部培训，提高经审委员会成员的业务水平和审查能力。02外部交流加强与其他工会经审委员会的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。加强人员培训

信息化管理加强信息化建设，利用信息化手段提高审查工作效率和质量。优化资源配置合理配置人力资源和其他资源，确保审查工作的顺利进行。强化时间管理制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作时间和工作进度，确保按时完成工作任务。提高工作效率

PART05总结与展望2023REPORTING

推动了工会内部的制度建设和规范化管理，提升了工会的管理水平。完成了年度审计任务，确保了工会经费的合法合规使用。工会经审委员会在过去一年中取得了显著的工作成果，具体如下加强了对工会经费使用的监督，提高了经费使用的透明度和效率。加强了与会员的沟通和联系，积极回应了会员的关切和诉求。工作成果总结0103020405

工会经审委员会将继续努力，为工会的健康发展做出更大的贡献，具体计划如下01下一步工作展望进一步完善审计制度，提高审计工作的质量和效率。02加强与会员的互动和沟通，积极听取会员的意见和建议，更好地为会员服务。03推动工会内部的改革和创新，提升工会的管理水平和活力。04加强与其他工会组织的交流和合作，共同推动工会事业的发展。05未来工作的建议为了更好地发挥工会经审委员会的作用，我们提出以下建议加强审计人员的培训和管理，提高审计人员的专业素质和责任心。推动工会内部的信息化建设和管理，提高工作效率和透明度。加强对工会经费使用的监督和检查，确保经费的合法合规使用。

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