工会评先评优活动方案.pptx

工会评先评优活动方案汇报人：<XXX>2024-01-10

活动背景活动方案活动宣传活动实施活动评估目录

01活动背景

通过评先评优活动，激励员工积极工作，提高工作质量和效率。激励员工积极性增强团队凝聚力树立榜样和标杆通过评先评优活动，增强团队的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和忠诚度。通过评先评优活动，树立榜样和标杆，让其他员工学习和借鉴优秀员工的经验和做法。030201目的和意义

当前现状和问题缺乏有效的评价机制目前缺乏有效的评价机制，无法全面、客观地评价员工的工作表现和贡献。员工参与度不高由于评价机制的不完善，员工参与评先评优活动的积极性不高，活动效果不明显。奖励措施单一目前的奖励措施比较单一，主要以物质奖励为主，缺乏多元化的奖励方式，无法满足不同员工的需求。

02活动方案

学习创新是否具有学习意识和创新精神，不断提升自身素质。职业道德是否具有良好的职业道德，遵守社会公德。团结协作是否具有良好的团队协作精神，能够带动团队发展。政治素质是否坚持正确的政治方向，遵守党的路线、方针、政策。工作业绩是否完成工作任务，取得显著成绩。评优标准

资格审查工会组织对申报者进行资格审查，确定参评名单。组织申报符合条件的个人或集体可向工会申报参评。评审委员会评审评审委员会根据评优标准对参评者进行评审，确定初步获奖名单。表彰奖励对获奖者进行表彰和奖励。公示与反馈获奖名单进行公示，接受群众反馈和监督。评选流程

03综合评价将民主投票和专家评审的结果进行综合评价，得出最终获奖名单。01民主投票通过民主投票的方式，让广大职工参与评选，体现公平、公正、公开的原则。02专家评审邀请专家对参评者进行专业评审，从专业角度对参评者进行评价。评选方式

03活动宣传

通过工会内部通讯渠道，如电子邮件、微信群等，向会员发布活动信息。内部通知在工会所属场所的公告栏上张贴活动海报，供过往人员查看。公告栏利用工会官方社交媒体账号发布活动信息，扩大活动影响力。社交媒体联系合作媒体，通过新闻报道或广告形式进行活动宣传。合作媒体宣传渠道

明确阐述本次评先评优活动的目的和意义，强调优秀会员的榜样作用。活动目的详细介绍评先评优的评选标准，包括工作表现、贡献、参与度等方面。评选标准简要说明活动流程，包括报名、评选、表彰等环节。活动流程明确指出本次活动的参与对象范围，如全体工会会员或特定部门。参与对象宣传内容

在活动筹备阶段即开始进行宣传，提高会员的关注度和参与意愿。活动筹备阶段加大宣传力度，确保大部分会员了解活动信息。活动前一周最后确认宣传效果，提醒会员参与活动。活动前一天宣传时间

04活动实施

初选阶段XXXX年XX月XX日至XX月XX日评选阶段XXXX年XX月XX日至XX月XX日表彰阶段XXXX年XX月XX日实施时间

03表彰环节：公司礼堂01初选环节：各单位会议室02评选环节：公司大会议室实施地点

实施人员组织人员监督人员评选人员各部门代表及员工代表专业评委团及员工代表工会主席、副主席及秘书处成员

05活动评估

员工在工作中表现出的工作态度、责任心、团队协作能力等方面的表现。工作表现工作成果技能和能力职业素养员工在工作中完成的工作任务、项目或目标，以及为公司带来的业绩和效益。员工的专业技能、工作能力、创新能力等方面的表现。员工的职业操守、职业素养、道德品质等方面的表现。评估标准

员工对自己的工作表现进行自我评价，总结自己的优点和不足。自我评价同事之间相互评价，从不同的角度了解彼此的工作表现。同事评价上级领导对下属员工进行评价，从管理和指导的角度给出意见和建议。上级评价工会组织对员工进行评价，从员工权益和工会工作的角度给出意见和建议。工会评价评估方式

123将评估结果、优点、不足以及改进建议等反馈给员工本人，帮助员工了解自己的工作表现，明确改进方向。反馈内容通过面谈、书面报告、电话等方式进行反馈，确保员工能够充分了解评估结果和建议。反馈方式在评估结束后的一周内进行反馈，及时给予员工反馈和指导，帮助员工改进和提高。反馈时间评估结果反馈

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