银行部门合规文化宣讲稿多篇银行合规演讲稿.pdfVIP

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的

企业文化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，

表示真挚的感谢!

马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快!

我演讲的题目是：让合规文化常驻心头!

首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行?还是

停?不容置否，当然是停!为什么要停?一是因为交通法有规定：经过交通

红灯时，行人车辆必须停;二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯

交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。

我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人

浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路

时遵守“”红灯停，绿灯行就是合规，在会“计工作中按章操作，尽职尽责就

是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算

及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子

时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就

要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支

行致力于合规文化的建设，建立了合规‘’得益，违规失益“的内控奖惩机

错明显下降，于2009年荣获了”三铁美誉，为股改的全面胜利，为农行“

的成功上市提供了强有力的支持!

合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是

大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一

个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全

员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合

规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使

我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、

规则。

合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无

时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最

需慎重，时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日，我会同城中支行开

户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公

司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴

没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该

公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情

况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户

资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了

该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失!朋友们，同志们，560万

啊!可见，防范风险是多么重要!合规文化是何等必要!

合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不

办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求

经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规

犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来

灾难!当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记客户至上，以客户为‘

中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解

释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务;其实，合规文化建

设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就

成为一种习惯，就能形成一种氛围。

目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推进合规文化建

设，是提高我行经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，就是要

求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风

险的意识;就是要求大家优质服务;从而来提高我行的凝聚力、向心力，降

低金融风险，实现企业效益的最大化。古人云：矩不正，不可以为方;规

不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。在风险无时不在的

金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和

防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的

合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行

的金融事业才能健康发展，

合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言

万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手

并进，