浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政.doc

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浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政

**区民政局在区委、区政府的正确领导和区纪委、监察局的监督指导下，严格执行党风廉政建设责任制，狠抓党风廉政建设责任制落实，促进了各项工作全面发展。

一、以反腐倡廉教育为抓手，筑牢拒腐防变的思想道德防线

对党员干部进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大党员、干部政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。局党

支部把反腐倡廉教育纳入全局党员干部学习计划，坚持经常性学习教育，坚持及时传达贯彻有关党风廉政建设政策和会议精神。认真组织学习了党风廉政建设的理论、政策法规和文件。认真组织《党章》、《行政许可法》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等学习辅导，局班子成员带头参加了相关的法规学习，广大党员认真学习党规党纪，不断增强党员干部的廉洁意识和为民服务的责任感。扎实开展了“加强作风建设、创建廉洁型机关”党风廉政宣传教育活动。组织开展“加强作风建设，打造民政形象”活动，通过宣讲身边的人和事，颂扬了民政系统廉政勤政、爱岗敬业的先进模范。通过开展经常性的、多种形式的教育活动，广大党员干部廉洁从政的思想观念进一步增强，政治素质明显提高。

二、以制度建设和落实为手段，促进党员干部廉洁从政

一是认真落实“一岗双责”责任制。局党支部把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，完善领导班子决策程序和机制，健全集体领导和个人分工负责相结合机制。坚持开好“一个会”，实行“四公开”。即开好领导班子民主生活会，公开民政事业经费情况、重大决策事项、救灾救济款物、工作绩效考评结果。我们着力班子完善细化责任。根据反腐倡廉的工作任务要求，结合年度目标考核责任制，把反腐倡廉列入二级单位和乡镇街办考核内容。一方面“一把手”以身作则，率先垂范，主动将自己置于领导班子集体和上级的监督之下，自觉接受干部和群众监督。另一方面发挥“班子”整体优势。召开民主生活会，每位班子成员汇报履行“一岗双责”和廉洁自律的情况，及时找出问题，制定解决措施。党风廉政建设不断深化和责任制层层落实。二是抓好检查监督和考核。为督促责任制工作落实，坚持在各单位自我教育、自我检查、自我考核的基础上，由局党支部对局属二级单位责任落实情况进行检查考核。三是严格遵守有关纪律规定。严格执行区委“八个严禁”和民政事业经费、救灾救济款物、重大决策事项、保护经济发展环境等一系列纪律和规定。开展了对雪灾救灾资金、慈善捐助资金物资和困难群众补助资金的专项检查。完善和严格执行了个人重大事项报告制度。严明了元旦、春节期间党风廉政建设纪律，预防了“两节”期间赠送收受“红包”等不正之风。加强了局机关的管理，实行了集体领导决策和“一把手”不直接管理资金、项目、人事的制度；健全了机关财务和业务工作管理程序制度，有力地杜绝了各种违纪违规事情的发生。如在**区社会福利院项目招投标过程中，区民政局把廉洁自律作为重中之重，成立了以支部书记、局长为组长的项目招投标领导小组，严格遵循招投标程序。认真选定招标代理公司，坚持招标联系会议制度，严格招标第一关。执行公开公平的原则，施行招标公告，在三峡日报上发布招标公告两次，在市项目建设网站上发布招标公告两次，公告时间长达30天。项目在开标评标中，严格把握评标程序和评标规则。认真做好招标的后期工作。一方面严格中标公示程序，另一方面认真拟定和签订施工合同，同时严格履行施工合同。由于全局党员、干部职工廉洁从政意识增强，责任制得到较好地落实，全年未发生严重违纪违规问题，也无一人受到党纪、政纪和行政问责追究。

三、以促进作风转变和为民服务为目的，推动民政工作再上新台阶

践行科学发展观促进企业党建长效机制改革创新

党组织关系隶属市直机关工委管理的中央、省属在延企业及市属企业党委20个,其中,中央集团直属2个,省属7个,党员6000多名,占市直机关党员总数的半数之多,为了加强和改善企业党建工作,我们对改革和创新企业党建长效机制,进行了一次专题调研。

一、改革和创新企业党建长效机制的初步实践和成效

企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和主要途径是参与企业重大问题的决策，发挥监督和保证作用。近年来，相关企业党组织积极开展改革和创新企业党建长效机制的实践与探索，取得了初步成效。

(一)改善领导，建立政治核心机制

调研中，我们看到大多数党组织结合企业工作实际，在探索现代企业制度中，能够充分发挥党委政治核心的“六导”作用，即：思想引导“向前看”，改革开导“换脑筋”，市场传导“立诚信”，文化倡导“知荣辱”，工作编导“抓发展”，实践指导“负责任”。

——形成参与共识。企业党组织的政治核心作用是党中央赋予国有企业党委的基本职能。一是企业的改革发展与