2024浙江中烟招聘高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

2024浙江中烟招聘高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.关键事件法属于_____的方法。

A:绩效评估

B:应急管理

C:目标管理

D:效率评估

2.事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。

A:内部消化为主

B:外部消化为主

C:社会吸纳为主

D:社会安置为主

3.实行“一国两制”后，香港特别行政区_____。

A:接受中央政府委派的各级官员

B:不享受