工会换届经审委工作报告总结.pptx

工会换届经审委工作报告总结

汇报人：XXX

2024-01-11

2023-2026

ONE

KEEPVIEW

REPORTING

可编辑文档

WENKUDESIGN

WENKUDESIGN

WENKUDESIGN

WENKUDESIGN

WENKU

目

录

CATALOGUE

工作概述

财务审计与管理

工会活动与组织建设

存在的问题与改进措施

总结与展望

工作概述

PART

01

03

保障工会会员权益

通过经费审查工作，确保工会经费用于会员权益的维护和发展。

01

促进工会经费审查工作规范化

通过制定和完善相关制度，确保经费审查工作的规范化和标准化。

02

提高经费使用效益

加强对工会经费使用的监督和管理，确保经费的合理使用和效益最大化。

工作目标

根据实际情况和需要，制定和修订工会经费审查的相关制度和工作流程。

制定和修订经费审查制度

定期或不定期地对工会经费进行审查，确保经费使用的合法、合规和效益。

开展经费审查工作

对工会经费的使用情况进行监督，及时发现和纠正不规范、不合理的使用行为。

监督经费使用情况

为工会相关部门和人员提供经费审查和经费管理方面的咨询服务。

提供咨询服务

工作内容

制定和修订了一系列经费审查制度，为规范化、标准化开展经费审查工作提供了制度保障。

完善了经费审查制度

通过加强监督和管理，工会经费的使用效益得到了显著提高，为工会事业的发展提供了有力保障。

提高了经费使用效益

通过有效的经费审查工作，确保了工会经费用于会员权益的维护和发展，增强了工会会员的归属感和凝聚力。

保障了工会会员权益

经审委在工作中表现出了高度的责任感和专业性，赢得了广大工会会员的信任和尊重，提升了经审委的形象和地位。

提升了经审委形象

工作成果

财务审计与管理

PART

02

本次审计涵盖了工会的经费收入、支出、资产和负债等方面，确保了审计的全面性和准确性。

审计范围

审计方法

审计发现

采用了现场审计和远程审计相结合的方法，对工会财务资料进行了详细审查和核对。

在审计过程中，发现了部分经费使用不规范、账目不清晰等问题，并提出了相应的整改建议。

03

02

01

财务审计情况

对工会经费的来源进行了分析，包括会费、赞助、捐赠等，揭示了工会收入的稳定性和可持续性。

收入结构分析

对工会经费的支出进行了分类分析，包括职工福利、活动组织、培训等，反映了工会的支出重点和方向。

支出结构分析

对工会的资产和负债进行了全面分析，评估了工会的财务状况和偿债能力。

资产负债分析

财务分析报告

建立健全预算管理制度，对工会经费进行科学规划和合理分配。

加强预算管理

加强财务管理流程的规范化和标准化，确保财务信息的准确性和完整性。

规范财务管理流程

加强财务管理人员的培训和学习，提高其专业素质和管理水平。

提高财务管理水平

财务管理建议

工会活动与组织建设

PART

03

组织了各类文体活动、技能培训、座谈会等，丰富职工的业余生活，提高职工的技能水平，促进职工的交流与沟通。

工会活动类型

通过这些活动的开展，增强了职工的凝聚力和归属感，提高了职工的工作积极性和工作效率。

工会活动效果

工会活动开展情况

建立了完善的工会组织架构，包括工会委员会、工会小组等，明确了各级组织的工作职责和工作流程。

建立了完善的工会工作机制，包括会员代表大会制度、民主选举制度、民主评议制度等，保障了会员的合法权益和民主权利。

工会组织建设情况

工会工作机制

工会组织架构

工会工作建议

加强职工培训

建议加强职工技能培训和职业发展规划指导，提高职工的技能水平和职业竞争力。

完善组织建设

建议进一步完善工会组织架构和工作机制，加强各级组织的协调和配合，提高工会工作的效率和效果。

加强与企业的沟通

建议加强与企业的沟通和协调，了解职工的需求和困难，为企业的发展和职工的福祉提供更好的支持和保障。

存在的问题与改进措施

PART

04

在过去的审计工作中，存在流程执行不严格、审计依据不充分的问题，导致审计结果可能存在偏差。

审计流程不规范

部分审计人员专业能力不足，对新的审计方法和技术掌握不够，影响审计效率和准确性。

人员素质待提高

部门间沟通协作不够，信息传递不及时，影响审计工作的协同推进。

沟通协作不畅

审计结果的应用范围有限，未能充分发挥其在改进管理、提高效益等方面的作用。

审计结果应用不足

存在的问题

规范审计流程

加强人员培训

强化部门协作

深化审计结果应用

改进措施

01

02

03

04

制定详细的审计工作流程和标准，确保审计工作有章可循、有据可查。

定期开展审计业务培训，提高审计人员的专业素质和技能水平。

加强部门间的沟通与协作，建立信息共享机制，提高工作效率。

扩大审计结果的应用范围，将审计结果与奖惩机制挂钩，促进管理水平的提升。

未来工