工会财务自查报告.pptx

工会财务自查报告

汇报人：XXX

2024-01-12

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目录

引言

工会财务概况

自查内容与方法

自查结果与分析

问题与改进建议

结论与展望

01

引言

01

02

背景介绍

随着工会业务的不断拓展和经费规模的不断扩大，加强财务管理和规范经费使用显得尤为重要。

工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，在维护广大职工的合法权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。

确保工会经费使用的合法、合规和透明，保障工会资产的安全与完整。

通过自查，及时发现和纠正财务管理中存在的问题，提高工会财务管理的规范性和有效性。

有助于增强工会的社会公信力和凝聚力，促进工会的健康发展。

自查目的与意义

02

工会财务概况

会费收入

行政方面补助收入

事业收入

其他收入

工会经费来源

01

02

03

04

会员按照规定向工会缴纳的会费。

工会从所属单位行政方面取得的补助收入。

工会所属事业单位上缴的收入及事业单位开展独立核算产生的收益分配。

银行存款利息收入、固定资产出租收入等。

用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出。

职工活动支出

用于维护职工权益的支出，如职工集体福利、帮扶救助等。

维权支出

用于工会组织开展业务工作所发生的支出，如会议费、培训费等。

业务支出

用于购置固定资产、维修改造等资本性支出的费用。

资本性支出

工会经费使用范围

工会经费收支情况

收支平衡情况

工会经费的收入和支出是否平衡，是否存在赤字或结余过多的情况。

经费使用效益

工会经费的使用是否合理、有效，是否能够达到预期的效果和目标。

预算管理情况

工会是否建立了完善的预算管理制度，预算执行是否严格，是否存在超预算或无预算支出的现象。

财务规范情况

工会财务核算是否规范，是否存在违规操作或管理不善的情况。

03

自查内容与方法

核对工会各项收入是否及时、足额入账，是否存在收入不实、坐支收入等违规情况。

收入情况

审查工会经费支出是否符合规定，是否存在超标准、超范围支出，以及是否存在虚假发票等问题。

支出情况

核实工会资产是否账实相符，是否存在资产流失、损毁等问题。

资产情况

核实工会负债是否真实、完整，是否存在隐瞒、虚报等问题。

负债情况

自查内容

对工会财务数据进行逐项核对，确保数据的真实性和准确性。

数据核对

对工会资产进行实地盘点，核实资产状况。

现场核查

将工会财务数据与历史数据、行业数据进行比较分析，查找异常情况。

比较分析

邀请财务专家对工会财务状况进行评估，提出改进建议。

专家评估

自查方法与步骤

03

内部制度

依据工会内部财务管理制度、审计制度等相关制度进行自查。

01

法律法规

依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规进行自查。

02

行业标准

参照《工会财务会计制度》、《工会审计规范》等行业标准进行自查。

自查依据与标准

04

自查结果与分析

会员会费收入

按照会员章程规定，会员按时缴纳会费，会费收入是工会经费的主要来源之一。

行政补助收入

根据相关政策规定，工会可以获得行政部门的经费补助，补助收入也是工会经费的重要补充。

其他收入

包括工会通过开展活动、接受捐赠等方式获得的收入，这些收入对工会经费的补充起到了一定的作用。

工会经费收入情况

职工福利支出

工会用于为职工提供福利的支出，如节日慰问品、职工困难补助等。

职工文体活动支出

工会用于组织职工文体活动的支出，如运动会、文艺演出等。

职工培训教育支出

工会用于职工培训教育的支出，如技能培训、安全培训等。

其他支出

包括工会日常办公费用、会议费用等其他必要的支出。

工会经费支出情况

收支管理

工会应建立规范的收支管理制度，确保经费收入及时入账，支出符合规定，防止贪污浪费现象的发生。

内控制度

工会应建立完善的内控制度，对财务活动进行规范和监督，防止财务风险的发生。

资产管理

工会应加强资产管理，建立健全的资产管理制度，确保工会资产的安全完整。

预算管理

工会应建立健全的预算管理制度，严格按照预算进行经费管理，确保经费使用的合理性和有效性。

工会经费管理情况

A

B

C

D

职工满意度

通过调查问卷、座谈会等方式了解职工对工会经费使用的满意度，评估经费使用的社会效益。

财务管理规范性评估

对工会的财务管理制度、内控制度等进行规范性评估，分析经费使用的合规性。

资产保值增值情况

对工会的资产进行定期清查盘点，分析资产保值增值情况，评估经费使用的经济效益。

活动效果评估

对工会组织的各项活动进行效果评估，如职工文体活动、培训教育等，分析经费使用的实际效果。

工会经费使用效益分析

05

问题与改进建议

预算管理不规范

预算编制不科学，执行过程中随意性较大，缺乏有效的预算控制机制。

收支管理不严格

部分工会存在收支管理不规范，收入未及时入账，支出审批流程