广西北海市银海区机关后勤服务中心招考聘用高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docxVIP

广西北海市银海区机关后勤服务中心招考聘用高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

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广西北海市银海区机关后勤服务中心招考聘用高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的岗位。这一现象被称为_____。

A:彼得原理

B:人本原理

C:系统原理

D:循环原理

2.“提低、扩中、控高”被公认为是中国收入分配改革的基本思路。我国最终要形成的收入分配格局是：_____

A:金字塔形

B:倒金字塔形

C:橄榄形

D:圆形

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