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劳动集体合同

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在保障劳动者和用人单位双方的合法权益，规范劳动关系，促进劳资和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同由用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

第三条本合同的签订地为中华人民共和国___________省（自治区、直辖市）___________市（地、州）___________县（市、区），合同期限为____年。

第二章劳动条件

第四条乙方在甲方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方的工资制度执行。

第六条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第七条乙方享有社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。

第三章劳动保护与劳动环境

第八条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动环境。

第九条甲方应当加强对乙方的工作场所的安全管理，确保乙方的人身安全和健康。

第十条乙方在劳动过程中，应当遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第四章劳动纪律与职业道德

第十一条乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十二条乙方应当遵守职业道德，诚实守信，勤勉工作，提高工作效率。

第十三条乙方在合同期内，不得违反甲方的必威体育官网网址规定，泄露甲方的商业秘密。

第五章合同的变更、解除和终止

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；

（四）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法劳动的；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第六章争议解决

第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签名）：_______________

签订日期：_______________

以上为一份详细的劳动集体合同示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在建立甲方与第三方主体之间的合作关系，明确各方的权利和义务，共同保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同由甲方（以下简称甲方）与第三方主体（以下简称第三方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

第三条本合同的签订地为中华人民共和国___________省（自治区、直辖市）___________市（地、州）___________县（市、区），合同期限为____年。

第二章甲方权益保障

第四条甲方作为劳动者的雇主，享有依法制定的劳动条件和工资福利待遇，第三方应予以尊重和支持。

第五条甲方应按照合同约定及时足额支付劳动者工资，第三方不得干涉或延迟支付。

第六条甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，第三方不得擅自扣留或要求甲方减免。

第七条甲方有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位和职责，第三方应予以协助和配合。

第三章第三方责任与义务

第八条第三方作为甲方提供的服务供应商或合作伙伴，应承担连带责任，确保劳动者的合法权益不受侵害。

第九条第三方应按照甲方的要求提供合格的劳动者，并对其进行必要的培训和管理。

第十条第三方应协助甲方建立健全劳动纪律和职业道德，维护甲方的工作秩序和声誉。

第四章劳动者违约及限制

第十一条劳动者在合同期内违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权依法解除劳动合同。

第十二条劳动者在合同期内违反职业道德或必威体育官网网址协议的，甲方有权要求赔偿损