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质量管理文件

（第一部分）

人员及岗位质量职责

二〇一六年五月

目录

一、总经理职能

二、业务副经理职责

三、行政副经理职责

四、质量管理部职能

五、财务部职能

六、采购部职能

七、销售部职能

八、仓储部职能

九、售后服务部职责

十、办公室职责

十一、企业负责人岗位职责

十二、质量管理部门负责人岗位职责

十三、业务部经理岗位职责

十四、财务部经理岗位职责

十五、质量验收员岗位职责

十六、质量管理员岗位职责

十七、仓库保管员岗位职责

十八、采购员岗位职能

十九、销售人员岗位职能

二十、维修养护、售后人员职责

一、总经理职能

．经理为公司的法定代表人,依法全面负责公司的日常行政和业务事务及相

关活动。

2．对企业的发展提出规划，季度经营计划和财务预决算方案。

3．领导公司各部门工作，努力实现公司制定的各项经营目标.

4．有效地领导并利用公司的人力、物力和财力,充分发挥其积极性，为实现

公司利润最大化而努力。

5．决定公司行政机构的设置，聘任或解聘公司中层领导。

6．依法奖惩职工。

7．提出工资调整方案、奖金分配方案和重要的规章制度，提出福利基金使

用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议。

8．其他有关政策、法规规定的职责和分管科室的工作。

二、业务副经理职责

1．协助公司经理抓好公司的经营销售及质量管理等方面的业务性工作，带

领业务部门努力完成公司季度、年度经营指标。

2．协助公司经理抓好质量管理工作，负责对质量管理部工作的检查和督促,

预防质量事故的发生.

3．负责仓库工作的检查和监督，做好商品的验收、入库、保管(养）、出库

复核及产品质量跟踪和追溯工作.

4．负责公司业务销售方面的事宜并协助总经理制定采购及销售人员培训计

划并组织实施。

5．搞好调查研究，预测市场情况，指导业务部门的经营决策。

6．协调质管、采购、销售及仓储部门之间的关系，指导制定有关的经营计

划。

7．完成公司经理交办的其他工作。

1．协助公司经理贯彻执行公司的各项规章制度，制定相应工作的考核奖惩

办法。

2．抓好人事、劳动工资文档、行政等方面工作，并检查和督促工各项工作

的落实。

3．负责公司各部门工作绩效情况的考核.

4．做好分管科室主要是办公室的协调工作.

5．完成公司经理交办的其他工作。

四、质量管理部职能

1．负责贯彻执行并收集国家和省有关医疗器械质量工作的条例、法

规、规章及省市局的有关医疗器械监管方面的规定.

2．负责公司的质量管理，质量验收及检验等各项业务技术工作。

3．组织制定公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作计划，并

负责督促执行。

4．负责做好入库商品的质量检验和有质量问题商品的质量复验工作，认真

填写商品检验报告单。

5．组织有关人员进行仓储，零售商品的质量检查，发现问题及时向领导汇

报并采取措施,确保商品。

6．负责公司员工商品质量方面的教育培训工作。

7．定期向公司业务经理汇报质量工作开展情况，负责提出有质量问题商品

和质量事故的处理意见。

8．负责建立商品质量档案和收集产品质量标准，做好商品质量查询记录.

五、财务部职能

1．实行在公司总经理领导下的财务预决算制度，凡公司的一切帐务往来需

2．组织公司贯彻执行国家有关财务、会计的法律、法规、方针、政策和制

度,对违反财经法规的行为有权制止抵制和纠正.

3．负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用

方案，开辟财源，有效地使用资金.

4．编制公司财务收支计划、成本费用计划、会计报表等;审核重大的经济合

同。

5．协调与上级财务主管部门、财政税务部门的关系,按时缴纳税金。

6．认真登记各种帐目，做到帐款、帐物、帐表相符,日清月结。

7．保管和使用好财务印鉴，发票、支票、保险柜钥匙和各种会计凭证。

8．做好库存现金及有价证券的管理和保存。

9．认真做好统计工作,做到数据准确、上报准时.

六、采购部职能