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【精品文档】酒店员工劳动合同的范本（整理版）
酒店员工劳动合同
第一条合同主体
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
第二条合同期限
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和地点
乙方在甲方的安排下，从事__________工作。工作地点为甲方所在地。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。
乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。
第六条社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方为乙方提供__________________福利待遇。
第七条劳动保护
甲方应严格执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第八条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严守劳动纪律，认真履行岗位职责。
第九条合同解除和终止
在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。
乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。
第十条经济补偿
若合同期满，乙方选择不再续签合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
乙方因甲方原因提出解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。
第十一条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作方）：__________公司
第二条合同期限
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和地点
乙方在甲方的安排下，从事__________工作。工作地点为甲方所在地。
第四条第三方责权利
第三方作为甲方的合作伙伴，负责提供乙方的工作技能培训和技术支持。
第三方应确保乙方的技术水平和业务能力符合甲方的要求。
第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。
第三方在提供培训和技术支持的过程中，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。
乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。
第六条甲方权益保障
甲方对乙方的工作成果拥有完全的所有权和使用权。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此调整乙方的工资和奖金。
甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整。
甲方在合同期内有权解除或终止合同，但应提前__天通知乙方。
第七条乙方的违约及限制条款
乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。
乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。
乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条第三方责任限制
第三方应承担因提供培训和技术支持不善导致的乙方工作失误的责任。
第九条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作方）：__________公司
签订日期：____年__月__日
第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才培训和技术支持，以确保甲方业务的顺利运营。甲方作为主导方，通过与第三方合作，确保乙方具备满足甲方要求的工作技能和业务能力。同时，甲方通过设定违约及限制条款，保护自身的权益不受侵害。第三方的主体介入，旨在为甲方提供专业的人才培训和技术支持，以确保甲方业务的顺利运营。甲方作为主导方，通过与第三方合作，确保乙方具备满足甲方要求的工作技能和业务能力。同时，甲方通过设定违约及限制条款，保护自身的权益不受侵害。#
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