2024年04月安徽安庆职业技术学院组织高层次人才引进笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx

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2024年04月安徽安庆职业技术学院组织高层次人才引进笔试历年高频率考点试题含答案解析

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能

②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长

③扬长避短是用人的基本策略

④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分

⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短

⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短

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