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市级公立医院党建工作重点任务实施方案

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目录

01

党建工作重点任务

02

实施方案

03

保障措施

党建工作重点任务

01

加强党对公立医院的领导

坚持党的全面领导，确保医院正确的政治方向。

加强党组织建设，提高组织力和凝聚力。

强化党员教育管理，发挥先锋模范作用。

推进党风廉政建设，保持清正廉洁的政治生态。

推进党组织建设

加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

推进党员队伍建设，提高党员素质和能力

完善党建工作机制，加强党风廉政建设

发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

强化党员队伍建设

党员管理：规范组织生活，强化纪律约束

党员服务：关心关爱，解决实际困难

党员发展：注重质量，严格把关

党员教育：加强理论学习，提高党性修养

落实党风廉政建设责任制

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建立健全党风廉政建设考核评价机制，对各级领导班子和领导干部进行考核评价。

制定党风廉政建设责任清单，明确各级领导班子和领导干部的职责。

加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。

实施方案

01

制定具体措施

确定实施目标：明确医院党建工作的总体目标和具体指标，确保实施方案的可操作性。

制定工作计划：根据目标制定详细的工作计划，包括时间安排、任务分工、责任落实等，确保实施方案的执行力度。

完善制度建设：建立健全医院党建工作的相关制度，包括组织制度、管理制度、考核制度等，确保实施方案的规范性。

加强队伍建设：加强医院党组织和党员队伍建设，提高党员素质和管理水平，为实施方案提供人才保障。

明确责任分工

医院党委负责制定实施方案，并监督执行。

定期对实施方案进行评估和调整，确保方案的有效性和可行性。

建立责任追究制度，对未履行职责的部门和个人进行问责。

各部门负责人要按照实施方案，明确部门职责和工作任务。

建立考核机制

考核内容：包括党建工作开展情况、党员表现等方面

考核方式：采用定期考核与日常考核相结合的方式

考核标准：制定具体的考核标准，确保考核的公正性和客观性

考核结果运用：将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据

加强监督检查

建立完善的监督机制，确保各项任务得到有效落实

定期开展自查自纠，及时发现和纠正问题

加强外部监督，接受上级部门和社会的监督

强化责任追究，对不履行职责、工作不力的单位和个人进行问责处理

保障措施

01

加强组织领导

成立党建工作领导小组，明确职责和任务分工。

定期召开党建工作会议，研究部署重点任务和措施。

加强与党委、政府有关部门的沟通协调，形成工作合力。

建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入医院整体工作考核体系。

强化经费保障

落实党建工作经费预算

设立专项资金用于党建工作

加强经费使用监管和审计

建立经费保障机制，确保经费充足

完善制度建设

制定和完善医院党建工作制度，确保工作有章可循。

加强制度宣传和培训，提高全院职工对制度的认知度和执行力。

建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效纳入医院整体绩效考核体系。

完善监督机制，加强对党建工作的日常监督和专项督查，确保制度得到有效执行。

加强宣传教育

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组织专题培训，提升员工在党建工作中的专业素养和能力

定期开展政策宣传活动，提高员工对党建工作的认识和重视程度

利用医院内部媒体平台，发布党建工作动态和成果，扩大影响力

鼓励员工积极参与党建工作，提高整体工作水平

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