学校学生实习合同书.docxVIP

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学校学生实习合同书

甲方(学校):_______

乙方(企业):_______

鉴于甲方学生_______(以下简称“实习生”)拟到乙方实习,甲乙双方经友好协商,就实习生的实习事宜达成如下协议:

第一条实习岗位及内容

1.1实习生实习岗位为:_______。

1.2实习生实习内容为:_______。

第二条实习期限

2.1实习生实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第三条实习生的权利和义务

3.1实习生权利:

(1)获得乙方提供的与实习岗位相关的培训和指导;

(2)获得乙方支付的实习报酬;

(3)在实习期间,享有与乙方员工同等的休息、休假待遇;

(4)乙方应为实习生提供安全、卫生的实习工作环境。

3.2实习生义务:

(1)遵守乙方的规章制度,服从乙方管理;

(2)按照约定的岗位和工作内容进行实习,努力提高自身业务水平;

(3)保护乙方的商业秘密和技术秘密;

(4)在实习期间,不得以实习生的身份参加与乙方有竞争关系的企业或组织。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方权利:

(1)对实习生进行业务培训和指导;

(2)根据实习生实习表现,给予实习生实习评价和反馈;

(3)在实习生实习期间,有权解除或终止实习协议;

(4)要求实习生支付因违反实习协议而产生的损失。

4.2乙方义务:

(1)为实习生提供实习岗位和工作内容;

(2)按时支付实习生实习报酬;

(3)为实习生提供安全、卫生的实习工作环境;

(4)保护实习生的合法权益,不得侵犯实习生的知识产权。

第五条实习报酬

5.1乙方按照实习协议约定,向实习生支付实习报酬,实习报酬为每月人民币_______元。

5.2实习报酬的支付时间为每月底。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为人民币_______元。

6.2若实习生在实习期间提前解除或终止实习协议,应支付乙方违约金,违约金为人民币_______元。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(学校):_______

乙方(企业):_______

代表签字:_______

代表签字:_______

签订日期:_______年_______月_______日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(学校):_______

乙方(企业):_______

第三方(实习管理平台):_______

鉴于甲方学生_______(以下简称“实习生”)拟到乙方实习,甲乙双方经友好协商,同意由第三方实习管理平台进行实习生的管理工作,就实习生的实习事宜达成如下协议:

第一条第三方实习管理平台的职责

1.1第三方实习管理平台应负责实习生的招募、选拔、培训、考核及管理工作;

1.2第三方实习管理平台应保证实习生的实习岗位与实习生所学专业相符,并确保实习内容的质量和安全性;

1.3第三方实习管理平台应监督乙方按照约定支付实习生实习报酬,并确保报酬的合理性和合法性;

1.4第三方实习管理平台应定期向甲方报告实习生的实习情况,并及时处理甲方提出的关于实习生的问题。

第二条甲方的权益保障

2.1甲方有权根据实际情况,要求第三方调整实习生的实习岗位或内容;

2.2甲方有权对实习生的实习表现进行评价,并有权要求第三方对实习生的工作进行整改;

2.3甲方有权要求第三方对乙方的违约行为进行协调和处理;

2.4甲方有权在必要时,终止实习生的实习,并要求第三方和乙方按照约定承担相应的责任。

第三条乙方的职责与限制

3.1乙方应按照约定,提供实习岗位,并确保实习内容的质量和安全性;

3.2乙方应按时支付实习生的实习报酬,并保证报酬的合理性和合法性;

3.3乙方不得擅自调整实习生的实习岗位或内容,不得降低实习生的实习质量;

3.4乙方应接受甲方的监督和管理,并按照甲方的要求提供相关资料和信息。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为人民币_______元。

4.2若乙方未按照约定支付实习生实习报酬,或降低实习质量,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币_______元。

4.3若第三方未按照约定履行管理职责,甲方有权要求第三方支付违约金,违约金为人民币_______元。

第五条争议解决

5.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其

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