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劳动合同书模板(简版)
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则下,订立本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
本劳动合同试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意从事甲方提供的____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方的经营场所,地址为_______。
第三条工作时间与休息休假
甲方实行国家规定的标准工时制度,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按____元/天的标准计算。
乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第四条劳动报酬
试用期工资为____元。
试用期过后,乙方的工资为____元(包括社会保险费单位负责部分)。
甲方按国家规定及时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供____元的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件以及职业危害防护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应采取必要的职业危害防护措施,确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订
甲方与乙方协商一致,可以变更本劳动合同的内容。
甲方解除本劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并向乙方支付相应的经济补偿。
本劳动合同期满,如双方未达成续订协议的,合同自然终止。
第八条双方约定的其他事宜
本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
双方在签订本劳动合同时,应如实提供个人信息,如有虚假,一经发现,甲方有权解除本劳动合同。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条合同的生效、修改和解除
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
本劳动合同的修改和解除,应书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:____年____月____日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
丙方(第三方主体):_______
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同书》(以下简称“原合同”),为了保障甲方权益,甲方与丙方达成协议,丙方作为第三方主体介入本合同,并同意按照甲方的要求增加相关责权利条款。现将双方的权利、义务和责任进行详细规定,并以甲方的权益为主导,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。同时,为了保障甲方的利益,增加乙方的违约及限制条款。
第一条第三方主体的责权利
丙方作为第三方主体,承诺向乙方提供专业培训和技能提升的机会,以提高乙方的工作能力和效率。
丙方负责为乙方提供必要的工作指导和监督,确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。
丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提供评估结果供甲方参考。
丙方应承担乙方因工作原因造成的人身伤害或财产损失的责任。
第二条甲方的权利条款
甲方有权要求丙方提供乙方的培训和技能提升计划,并对其进行监督和评估。
甲方有权根据乙方的绩效评估结果,决定是否对乙方进行奖惩或调整工作岗位。
甲方有权要求丙方提供乙方的工作指导和管理,以确保乙方能够满足甲方的要求。
甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同,如乙方严重违反合同规定或丧失工作能力等。
第三条甲方的多种利益条款
甲方有权要求丙方提供乙方的绩效奖金或其他福利待遇,以激励乙方更好地完成工作任务。
甲方有权要求丙方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
甲方有权要求丙方承担乙方因工作原因造成的人身伤害或财产损失的责任。
甲方有权要求丙方协助解决乙方在工作中遇到的问题和困难。
第四条乙方的违约及限制条款
如乙方严重违反合同规定或丧失工作能力,甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同。
如乙方未经甲方同意,擅自离开工作岗位或从事与甲方利益冲突的活动,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
如乙方泄露甲方的商业机密或违反合同中的必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第五条第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入,旨在为乙方提供更好的工作
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