劳务合同书(标准版本).docxVIP

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劳务合同书(标准版本)

劳务合同书

甲方(用人单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(劳动者):____________

身份证号:________________

住址:___________________

联系电话:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳务合同,共同遵守以下条款:

第一章劳务内容

第一条劳务性质

1.1本合同为_______(全日制/非全日制)劳务合同。

1.2乙方在甲方提供的岗位上提供_______(有偿/无偿)劳务。

第二条工作任务

2.1乙方的工作任务为:____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

第二章劳务期限

第三条合同期限

3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2除非合同提前终止或解除,否则本合同期满后自动失效。

第三章劳务报酬

第四条报酬标准

4.1乙方的劳务报酬为:每月____元人民币(大写:____________________元整)。

4.2乙方按_______(月/周/日)支付一次劳务报酬,支付时间为:________________。

第五条报酬支付方式

5.1甲方通过_______(银行转账/现金)方式支付乙方劳务报酬。

5.2甲方应在支付劳务报酬时,向乙方出具合法的支付凭证。

第四章劳动保障

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉维护工作场所的安全。

第七条社会保险

7.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳社会保险费。

7.2乙方有权要求甲方提供社会保险参保证明。

第五章合同的变更、解除和终止

第八条合同变更

8.1合同变更应书面协议,并经双方签字或盖章确认。

8.2合同变更自变更协议生效之日起执行。

第九条合同解除

9.1双方同意提前终止本合同的,可以书面协议解除合同。

9.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

9.2.1不履行合同义务的;

9.2.2严重违反甲方规章制度的;

9.2.3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

9.2.4患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

9.2.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

9.2.6法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十条合同终止

10.1本合同期满的,合同终止。

10.2乙方达到法定退休年龄的,合同终止。

10.3乙方完全丧失劳动能力的,合同终止。

10.4法律、法规规定的其他终止情形。

第六章违约责任

第十一条违约责任

11.1双方违反合同的,应承担违约责任,赔偿对方遭受的损失。

11.2甲方违反国家规定,侵犯乙方权益的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七章其他约定

第十二条必威体育官网网址条款

12.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

12.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方遭受的损失。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

14.3本合同的修改和解除,必须书面协议,并经双方签字或盖章确认。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(劳动者):____________

身份证号:________________

住址:___________________

联系电话:_______________

第三方(服务提供方):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳务合同,共同遵守以下条款:

第一章第三方主体责任

第一条第三方主体职责

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