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(通用)（一）2024

企业销售人员劳动合同(通用)（一）

一、引言

企业销售人员是企业的重要骨干之一，他们是企业销售业绩的

主要推动力量。为了维护企业权益和规范销售人员的劳动关系，特

制定本《企业销售人员劳动合同（通用）》。该合同旨在明确企业

与销售人员的权力、义务和责任，保障双方的合法权益，实现互利

共赢。双方在自愿、平等的基础上签订本合同，共同遵守。

二、甲方与乙方

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

统一社会信用代码：

乙方：（以下简称“销售人员”）

身份证/护照号码：

住址：

三、工作职责

1.销售人员应根据公司的销售目标和要求，积极开展销售工作，

完成销售任务。

2.销售人员应按照公司的销售政策和操作规程进行销售活动，

保证销售过程的规范和顺利进行。

3.销售人员应负责与客户进行有效的沟通和协商，解答客户的

疑问，提供相关产品信息等。

4.销售人员应及时向公司汇报销售情况，积极参与销售会议和

培训等活动，提升销售技能和业绩水平。

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销售人员要保护公司的商业秘密和客户隐私，严守职业道德，

维护公司的声誉和形象。

四、劳动报酬

1.销售人员的工资由基本工资和业绩提成构成。基本工资根据

销售人员的工作经验和能力确定，具体数额由公司与销售人员协商

确定。

2.业绩提成根据销售人员的销售业绩计算，具体的提成比例由

公司另行规定。

五、工作时间和休假

1.销售人员的工作时间为每周40小时，具体上班时间由公司

安排。如有需要，销售人员应根据工作需要配合加班。

2.销售人员享有法定假期和公司规定的带薪年假，具体假期安

排由公司制定，销售人员须提前向公司申请休假。

六、工作保障

1.公司将为销售人员办理职工社会保险，包括养老保险、医疗

保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.销售人员在工作期间如遇工作相关的意外伤害，应立即向公

司报告，并按照公司的相关规定进行协商和处理。

3.公司将为销售人员提供必要的培训和学习机会，帮助其提升

销售技能和业务水平，促进个人和企业共同发展。

七、违约责任

1.若销售人员未能按照本合同的约定履行劳动义务或违反公司

的规章制度，公司有权采取相应的纪律处分措施，并可解除本合同。

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若公司未能按照本合同的约定支付工资、提供合理工作条件

等，销售人员有权向公司提出赔偿要求。

3.双方违约的赔偿标准将根据国家相关法律法规和公司规定的

政策执行。

八、解除与终止

1.本合同经双方协商一致或者依法解除的，应按照国家法律法

规的规定进行解除程序，并签订解除合同书面协议。

2.本合同履行期满，双方一致同意终止，则本合同终止。

九、争议解决

双方因本劳动合同履行发生争议的，应友好协商解决。如协商

不成，则根据相关法律规定提交有管辖权的人民法院解决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的附件与补充协议为本合同不可分割的组成部分。

以上是《企业销售人员劳动合同（通用）》的主要内容，双方

应共同遵守并履行。如有变动，双方应及时协商并签订书面补充协

议，以免产生纠纷。合同的有效期限为______年，自签订之日起生

效。

甲方（公司）：

签字：

日期：

乙方（销售人员）：

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签字：

日期：