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企业知识产权培训知识产权与企业知识产权培训方案

目录

TOC\h\z\u第一节专利管理 2

一、原则 2

二、专利权 2

三、专利管理 3

四、专利的归属 3

五、专利的分类 3

六、专利保护的期限 4

七、集团(股份)公司专利管理流程 5

八、专利检索 6

九、申请专利技术文件准备 6

十、技术秘密管理 7

第二节企业知识产权管理 9

一、企业知识产权的地位 9

二、企业知识产权管理重点环节 10

三、企业知识产权标准化管理 14

四、企业贯标 15

第三节企业知识产权贯标培训 16

一、知识产权贯标背景 16

二、什么是知识产权贯标 18

三、知识产权贯标的意义 18

四、企业知识产权管理规范 19

五、贯标的基本流程 22

六、外部认证 24

第四节企业知识产权相关知识 26

一、研发成功知识产权表现形式 26

二、知识产权种类 26

三、专利的类型 26

四、专利的意义 28

五、专利挖掘浅析 29

六、知识产权评估 33

七、知识产权质押融资 35

八、知识产权质押贷款风险 39

第五节高新技术企业与知识产权 40

一、高新技术企业认定条件分析 40

二、高新技术企业申报材料 50

三、知识产权布局及挖掘 58

第一节专利管理

一、原则

公司专利管理工作遵循“统一制度、规范管理、激励创造、有效保护、注重实施”的原则。

二、专利权

办法所称的专利权，是指发明、实用新型、外观设计发明创造在中国或其他国家及地区依法享有的专利申请权和被授予的专利相关权利。

三、专利管理

指对职务发明创造成果的专利申请、维持与保护、实施许可、转让与引进等全过程的管理。

四、专利的归属

1.公司员工职务发明创造的专利申请权、专利权归集团(股份)公司所有或集团公司与所属法人单位或股份公司与全资子公司共同所有。

2.公司在职员工退休、退职、解除劳动合同、调离后一年内完成的，与其原岗位工作或原单位分配任务有关的发明创造，均为职务发明创造，其专利权归集团或股份公司所有。

3.集团(股份)公司所属单位与外部单位开展科技与生产经营合作等活动产生的发明创造，应约定专利申请权、专利权原则上归集团或股份公司所有。

4.各单位应与来本单位开展临时研究、访问、实习的外部人员明确约定与活动内容相关的发明创造的专利。

五、专利的分类

我国《专利法》规定可以获得专利保护的发明创造包括：发明专利、实用新型以及外观设计专利。

1.发明专利：专利法所称发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。其特点是：首先发明是一项新的技术方案。是利用自然规律解决生产、科研、实验中各种问题的技术解决方案，般由若干技术特征组成。其次，发明分为产品发明和方法发明两大类型。产品发明包括所有由人创造出来的物品，方法发明包括所有利用自然规律通过发明创造产生的方法。

2.实用新型专利：《专利法》所称实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型与发明的不同之处在于：第一，实用新型只限于具有一定形状的产品，不能是一种方法，也不能是没有固定形状的产品；第二，对实用新型的创造性要求不太高，而实用性较强。

3.外观设计专利：外观设计是指工业品的外观设计，也就是。工业品的式样。它与发明或实用新型完全不同，即外观设计不是技术方案。我国《专利法实施细则》第二条中规定：“外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。可见，外观设计专利应当符合以下要求：

（1）是指形状、图案、色彩或者其结合的设计；

（2）必须是对产品的外表所作的设计；

（3）必须富有美感；

（4）必须是适于工业上的应用。

六、专利保护的期限

中国专利法规定：

1.发明专利：20年

2.实用新型专利：10年

3.外观设计专利：10年

七、集团(股份)公司专利管理流程

（一）流程

1.所属单位员工网上申报

2.所属单位科技管理部门审核

3.专业公司进行二次审核

4.集团（股份）公司审批

5.代理公司进行专利代理

6.维持或放弃

（二）专利审批流程中的重要概念：

1.申请日

当面提交：专利局收到专利申请文件之日；

邮寄提交：以寄出的邮戳日为申请日。

2.申请号

申请日和申请号-起构成专利申请正式受理的主要标志。专利申请被授权后，申请号即为专利号。

基本格式为201010000001.1，第一段2010表示为2010年；第二段由第五位数组成，表示申请的种类；第三段由第六至十二位组成，代表当年该类