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TQ公司内部市场化管理模式研究的开题报告

1.研究背景及意义

TQ公司是一家以生产化学品为主的企业，公司内部采用市场化管理模式，即在管理中借鉴市场经济原理，核心是以绩效为导向，以目标为中心，注重激励机制，并借助信息技术工具完善管理。市场化管理模式在国内外企业中普遍存在，得到了广泛应用和推广。然而，在实际应用中，市场化管理模式也存在一定的局限性和不足之处。因此，对TQ公司内部市场化管理模式的研究具有重要意义。

2.研究目的

本文旨在结合TQ公司实际情况，研究其内部市场化管理模式的运行情况、存在的问题及原因，提出优化的建议和措施，以改进公司管理模式，提高企业的管理水平和绩效。

3.研究内容及思路

本文将分为以下几个部分：

第一部分：对市场化管理模式的理论梳理和TQ公司市场化管理模式的情况分析，包括对TQ公司市场化管理模式的界定、特征及实施过程的描述。

第二部分：对市场化管理模式在TQ公司的应用效果进行评价，包括效率、效益、成本等方面，并指出其表现出的优点和不足之处。

第三部分：诊断TQ公司内部市场化管理模式所存在的问题，包括管理目标不明确、信息沟通不畅、绩效考核标准不合理等，以及形成这些问题的原因。

第四部分：在指出内部市场化管理模式所存在的问题和原因的基础上，提出针对TQ公司的市场化管理模式优化策略和措施，并对各项措施的可行性和实施难度进行评估。

第五部分：总结本文的研究成果，指出不足之处，并对今后市场化管理模式的发展趋势提出几点建议。

4.研究方法

本文采用多种研究方法，包括文献研究法、问卷调查法、案例分析法、模拟实验法等，综合运用定量和定性的研究手段分析所得到的数据，提出可行的优化策略和措施。

5.预期成果

本文将对TQ公司内部市场化管理模式的研究和优化提供全面的分析和建议，旨在有效改进公司管理模式，提高企业的管理水平和绩效。同时，本研究成果也将对企业的内部市场化管理模式的实施和发展提供参考和借鉴。