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基层党建工作中存在的主要问题

加强和改进机关党建工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持

以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、成就人作为党建工作

的出发点和落脚点。经调查研究表明，基层党组织的党建工作是坚强

有力、扎实有效的。但是也存在不可忽视的一些问题。

一、当前基层党建工作中存在的主要问题。

一是基层单位党建工作人员配备不齐不足，对党建工作不够重

视，有的领导干部没有正确处理业务工作与党建工作的关系，认为业

务工作千头万绪，哪有闲暇顾及党建工作，有的认为党建工作是虚

的，是软指标可有可无可做可不做，因为片面地强调业务工作，不重

视调动党员干部工职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活

跃的要素人，释放出最大的能量。

二是缺乏科学的党建任务规划，工作没有长远的规划，没有前瞻

性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明，责任不清，更没有完

善的监督约束机制。党建工作往往就是论事发现问题时候才去处理，

头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

三是大块党员教育代替经常性党员教育，对经常性党员教育重视

不够，满足于完成上级统一部署的几项大的党员教育，习惯用“一把

钥匙开几把锁”。

四是和谐单位建设仍处于较低层次，有的单位领导与领导，领导

与下属，同事同事之间表面看起来很和气，实际上是一团“凝气”，

缺少真诚的交流与互动，部分党员干部职工不愿敞开心扉，不愿说心

里话，民主评议党员民主生活会年年搞却习惯于走过场，缺乏真正的

批评与自我批评，缺少心灵的沟通。

五是对党员思想状况掌握不准，有的同志不深入调查研究，对党

员的思想状况了解不深不透，对党员在工作上要求的多疏导的少;管理

的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有得

到应有的效果。

六是激活党员干部职工工作兴奋点的思路还不宽，有的单位在如

何培养党员，“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动党员干

部职工的积极性和主动性，提高工作效率上思路不宽，办法不多，抓

手不兴。

七是缺乏实事求是的精神，喜欢做表面文章，摆花架子，不愿讲

真话、实话、想问题、提建议、办事情凭热情、凭想象、凭经验。以

一点代全面，以一招管全年，以一俊遮百丑。

二、存在问题的根本原因

一是重视不够，认识不足。虽然上级部署党建工作任务时反复强

调要高度重视加强领导，但下面在实际操作中没有真正落实，积极性

不高，等、靠思想比较严重。不重视不会出现问题，搞好了也不一定

能见成效，即使没搞好，补补笔记也能应付过去，所以党员的教育时

间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了党员干部职工教育

的落实和效果。

二是基层党组织教材不系统。教育的规范性较差，基层党组织教

育缺乏一套比较规范的教材，也是造成基层党组织质量难以提高的一

个重要原因。

三是党员干部职工思想觉悟有待提高。思想与实践隔离，忽视了

思想与实践的辩证唯物关系，对党员干部职工的教育学习只满足于记

住几条重要的论断和几句讲话，缺乏系统性，经常性的深入学习。造

成实际工作中运用马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论来解决

实际问题的能力欠缺。

四是部分书记思想认识不清。从基层党组织建设现状看，存在新

任职党支部书记多、党支部书记兼职多现象。这些党支部书记对抓基

础工作认识不深，认为按照工作手册抓“三会一课”、按通知要求抓

“组织活动开展”，就以抓好基础党组织建设，只看到问题表象，没

有理解基础建设的内涵。部分党支部书记甚至错误地认为党务工作开

展多了会对业务工作开展造成影响，党务工作是吃力不讨好的事，产

生了思想上和方向上的错位。

三、加强和改进基层党建工作的对策。

加强和改进基层党建工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持

以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、成就人作为党建工作

的出发点和落脚点，对党员进行人性化教育，通过强有力的党性教育

工作，引导大家规范的履职尽责，具体来说，要重点抓好四个工作：

(一)加强组织领导，切实把基层党建工作列入党组的重要议事日

程。

一是定期分析研究，增强党建工作的针对性，如在党的群众路线

教育实践活动中，就是要注重转变党员干部作风，广泛开展交心谈心

活动，了解掌握党员干部职工的思想动态，及时向党组报告情况，把

问题分为轻重缓急尽力解决，保证了先进性教育活动的顺利进行。二

是把基层党建工作纳入年度目标管理之中。坚持把机关党建工作与业

务工作同步安排，同步实施，同步检查考