女职工权益保障法律法规知识竞赛试题【必威体育精装版资料】.docx

集团女职工权益保障

法律法规知识竞赛试题

一、单选题（共30题）

1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（C）。

A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、2004年3

月14日

2、《工会法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会

第五次会议通过，第二次修正是（C）。

A、2001年10月27日B、2005年6月25日C、2009年8月2703、妇女在政治的、（B）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A、教育的B、经济的C、人身的

4、国家保护妇女的权利和利益，实行男女（A）,培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬

A、同工同酬

B、婚姻自主

C、平等

5、 维护职工合法权益是工会的（A）。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利

6、 工会通过（C），协调劳动关系，维护企业职工劳动

权益。

A、劳动合同制度B、职工代表大会制度C、平等协商和

集体合同制度

7、女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基

础上组成或者选举产生，在（A）领导下开展工作.

A、

A、同级工会B、上级地方工会C、全

总工会

8、企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会

员（A）名以上的，应当建立工会女职工委员会。

A、10B.20C、25

9、 经基层工会委员会或者（B）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题…

A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上

10、 工会代表职工与企业进行平等协商，签订（C）。

A、协议B、劳动合同C、集体合同

11、 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（A）,要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A、交涉B、协商C、谈判

12、 工会有权对企业，事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。

A、有关单位B、用人单位C、被调查方

13、 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（C）。

A、规定B、章程C、协议

14、 劳动合同依法订立即（A）,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

A、具有法律约束力B、具有行政约束力C、具有事实约束力

15、 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（C）的工资报酬。

A、150%B、200%C、300%

16、 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C）小时。

A、1B、2C、3

17、 国家对女职工和未成年工实行特殊（C）。

A、生活保护B、保险待遇C、劳动保护

18、 不得安排女职工在（A）从事高处，低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.

A、经期B、孕期C、哺乳期

19、 对怀孕（B）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月B、7个月C、8个月

20、 不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事

的其他劳动。

A、半周岁B、1周岁C、2周岁

21、（AC）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别

规定》的情况进行监督。

A、工会B、卫生行政部门 C、妇女组织

22、

22、

家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（C）

维护自身合法权益。

A、舆论B、政策C、法律23、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外,

不得以（B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标

准。

A、

A、年龄B、性别

C、身高

24、任何单位不得以结婚、（A）、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

A、怀孕B、事假C、病假25、采取多种形式，在向女职工中的（C）开展定向扶贫和送温暖活动中，进一步做好实施技能救助，技术扶贫的各项工作。

A、单亲人员B、特困人员C、困难群体26、提高女职工的（C）和法律素质，增强女职工维护自

身权益的能力和遵纪守法的自觉性。

A、法律知识水平B、法制观念C、法律意识

27、 建立健全（A）劳动法律监督组织，定期或不定期开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查。

A、工会B、行政C、党委

28、 建立健全工会职工（A）和服务体系，及时为合法权益受到侵犯的女职工提供法律帮助。

A、法律援助B、组织体系C、监督机构

29、 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（