加强机关作风建设必须着力解决好五个方面的突出问题.pdfVIP

加强机关作风建设必须着力解决好五个方面的突出问题

近日，街道召开机关作风建设推进会，进一步统一思想认识，明

确目标任务，落实工作责任，街道党工委书记参加会议，并作重要讲

话。

会上，书记指出，以创建“人民满意机关”为目标，按照区委、

区政府的部署要求，扎实开展机关作风建设活动，总体上看，组织领

导有力、工作措施扎实、工作成效明显。主要表现在：一是深入开展

大讨论活动，思想认识进一步提高；二是强化作风建设督查考核，机

关形象进一步提升；三是突出推进工作这个重点，作风建设成效进一

步凸显。

他认为，尽管街道机关作风建设工作取得了明显成效，但仍然存

在诸多不足。一是“难”字当头。有的站所工作平平淡淡，没有争创

一流的雄心壮志，工作无特色，排名无位臵；有的机关干部遇到困难，

不是振奋精神，迎难而上，而是束手无策，消极对待，打退堂鼓；还

有的同志面对发展的压力，不是发挥主观能动性，去开动脑筋、创新

思路，为加快发展出主意、想办法，而是抱着发展与己无关的思想，

当旁观者，做太平官，甘于平庸、不思进取。二是“浮”字度日。机

关内部忙闲不均，有的干部无所事事，精神萎靡不振，工作不在状态；

有的干部脱离实际、脱离群众，上情不清、下情不明，工作一问三不

知；有的同志自身要求不严，纪律松散，上班迟到、下班早退，甚至

上班时间干与工作无关的事；有的同志虽然能每天上班，但只知道晃

膀子，无事干，更有极少数同志三天打渔、两天晒网，上班不正常，

有事也不干；有的同志对基层群众反映的问题，不分析、不研究，下

糊上推，导致矛盾越积越深；少数机关干部平时不注重学习，工作水

平、能力素质提高不快，依法办事能力不强，工作效率低下；还有的

同志只练“唱”功，不练“做”功，专门谈论是非，今天你不好，明

天他不行，在机关中形成了“干的不如说的，说的不如会捣蛋的”恶

劣风气，影响了内部团结，挫伤了那些埋头苦干的同志的积极性。三

是“利”字为先。少数同志精力不是花在工作上，而是处处计较个人

利益得失，一事当前，唯“利”是争，有利的事多干，无利的事则少

干；少数同志片面强调部门（站所）利益，协调配合、服从大局的意

识不强，有权有利的事争着干，棘手的事争着当“配角”，只肯“跑

龙套”；在工作配合方面，不是以大局为重，而是以科室利益为重，

相互补台、和衷共济的意识弱化，不能形成合力。四是“卡”字突出。

少数部门站所履行职责不认真，不按职责要求办事，服务态度生硬，

对基层不热情、不主动，甚至设卡为难；有的站所在执行党工委、办

事处的决策、决定时走样变调，上情不通、下情不达，形成“中梗阻”。

五是“比”字错位。具体表现在不比工作踏实、敬业，不比工作争先

创优、创特色，而是比谁干得少、谁工作轻松。反映到工作中就是难

事、杂事、认为对自己无好处的事，没有人肯干、没有人愿意干，更

谈不上主动干；导致党工委、办事处全局工作、部门工作受影响。不

正确攀比，导致少数同志不是把精力放在工作上，而是放在个人的“小

九九”上，要提高待遇、要个人进步，不能吃一点苦，不能吃一点亏。

一有利益、进步上的事，争着抢着要，托人出来帮着要。

对2011年度机关作风建设工作，书记强调，要针对存在的不足，

结合街道工作目标任务，着力解决好五个方面的问题。一是以加强能

力建设为重点，着力解决“不能干”、“不会干”的问题。他要求机

关党员干部尤其是党员领导干部要积极适应时代发展的要求，大兴学

习之风，养成乐于学习、勤于学习、善于学习的习惯，向书本学习，

向实践学习，向群众学习，尽快弥补知识危机和“本领恐慌”。既要

认真研究市场经济的规律，更要深入调研本地经济发展的状况，因地

制宜，扬长避短，少走弯路；既要研究中央宏观调控的政策规定，更

要找准本地经济发展的突破口，力求用足政策，做到有的放矢，事半

功倍；既要提高“发展一方经济，致富一方百姓”的能力，更要提高

驾驭全局和处理复杂问题的能力，努力提高平衡发展、和谐发展、全

面发展的本领。二是以完善考评机制为抓手，着力解决“不想干”、

“不愿干”的问题。他要求街道作风办进一步细化实施方案，建立健

全政绩公示制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，

坚持依制度管人、按制度办事，形成机关作风建设的长效机制；要将

作风建设与干部的选拔任用、年终奖励直接挂钩，形成“能者上、平

者让、庸者下”的用人导向，让想干事的有舞台，能干事的有位臵，

干成事的得实惠。三是以规范机关服务为根本，着力解决“形象不好”、

“效率不高”的问题。他要求，机关部门要坚持把提升服务质量、优

化发展环境作