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营业部员工管理手册汇报人:XX;目录03员工招聘与选拔02员工;添加章节标题01;员工管理概述02;员工管理的定义员工管理是指对员;员工管理的重要性提高工作效率:;员工管理的目标提高员工工作效率;员工管理的原则添加标题公平公正;员工招聘与选拔03;招聘流程发布招聘信息:通过公司;招聘需求分析添加标题岗位需求:;招聘渠道选择添加标题网络招聘:;面试与选拔面试流程:明确面试流;员工培训与发展04;培训需求分析员工能力评估:了解;培训计划制定培训目标:提高员工;培训实施与评估培训目标:提高员;员工职业发展规划员工职业发展路;员工绩效管理05;绩效管理体系添加标题绩效目标设;绩效目标与计划设定绩效目标:根;绩效考核与评估考核周期:季度、;绩效反馈与改进绩效反馈:定期对;员工薪酬福利管理06;薪酬体系设计基本工资:根据员工;薪酬调整与激励薪酬调整:根据员;福利制度管理福利制度包括:社会;薪酬福利与绩效挂钩薪酬福利与绩;员工关系与沟通07;员工关系管理建立良好的员工关系;沟通渠道建立建立内部沟通平台:;员工投诉处理投诉受理:及时、耐;员工满意度调查调查目的:了解员;员工离职管理08;离职原因分析工作压力过大个人原;离职流程管理离职申请:员工提出;离职面谈与反馈离职面谈的目的:;离职员工关怀离职原因调查:了解;感谢您的观看汇报人:XXX
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