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一线矿工职业倦怠与社会支持相互关系研究中期报告

一、研究背景与意义

近年来，中国面临煤炭资源收缩以及环保压力不断加大的问题。然而，煤炭仍是中国能源消耗的主要来源之一，因此，煤炭工业的发展仍然不可缺少。而在这个行业中，矿工是不可或缺的一环，他们是煤矿产业中最基础的生产力。然而，由于矿工的劳动强度大、工作环境恶劣、工作时间长、工资待遇低等因素，多数矿工的身心健康和职业满意度都受到了极大的影响。职业倦怠是一种常见的职业心理问题，它不仅能够影响到矿工的身心健康，还会对煤矿的生产效率和安全生产造成影响。为了能够更好地了解和解决这一问题，本研究将从矿工的角度出发，探讨矿工的职业倦怠程度以及职业倦怠与社会支持之间的相互关系，期望能够为促进矿工身心健康和提升生产效率提供一定的理论和实践参考。

二、研究目的和思路

本研究的目的是探讨一线矿工职业倦怠程度及其与社会支持之间的相互关系。在此基础上，通过对矿工的心理情况和社会支持状况进行全面调查和分析，找出其中的影响因素，为矿工的身心健康和职业满意度提供参考。研究思路如下：

1.文献综述

相关文献综述，包括职业倦怠、矿工心理和社会支持研究的发展趋势、研究成果和方法等方面的文献概述。

2.研究设计

采用问卷调查的方法对一线矿工进行抽样调查，获取有关他们职业倦怠情况、社会支持状况和影响因素的信息。

3.调查实施

设计合理的调查问卷，通过实地走访和网络调查等方式对矿工进行调查。

4.数据分析

对调查数据进行统计分析，找出其中的相关性和差异性，以及影响矿工职业倦怠和社会支持的因素。

5.论文撰写

根据调查结果和数据分析成果，撰写研究报告，对矿工职业倦怠和社会支持的现状、影响因素及其相互关系进行探讨，同时提出相应的改进措施和建议。

三、研究进展

目前，我们已经完成了文献综述的初步阶段，并制定了相应的调查问卷。下一步将进行实地走访和网络调查，收集有关矿工职业倦怠和社会支持的数据，然后进行数据分析，最终得出研究结论。

四、预期成果

通过本研究，我们预期能够得出以下成果：

1.探究一线矿工的职业倦怠程度及其影响因素，为职业倦怠问题的解决提供理论支持。

2.分析一线矿工的社会支持状况及其影响因素，为提高矿工的身心健康和职业满意度提供参考。

3.揭示矿工职业倦怠和社会支持之间的相互关系，为优化煤矿生产管理、改善工作环境等提供借鉴。