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党校培训存在的问题和建议

关于我校党校培训存在的问题和建议

党校作为入党积极分子培训和党员教育的重要阵地和锻炼的熔炉，

在培养学生优秀骨干，提高大学生综合素质及学校改革、发展和稳定

等方面有着重要的地位，发挥着不可替代的作用。随着社会和时代的

发展进步，学生入党积极分子和学生党员的队伍不断壮大，因此，学

校党校教育培训面临着新的形势和挑战。我们发现，和其他高校一样，

我校的党校存在培训和管理不规范的现象。

一、我校党校培训管理存在的主要问题

1、集中授课，缺乏对学员长期的考察

党校在教师资源配置上还是比较注重的，一般为学员上课的都是

学校领导，例如党支部书记，并且有严格的规章制度加以保障。但是，

对于入党积极分子的培养，我觉得是一个长期的工作，对于学员的思

想和行为是否接近党员的标准，也需要一个长时间的考察过程。但是，

我们学校的党校却有一定的时间性，每个学期进入党校学习的学员只

要经过一到两个月的党校学习，并且最后通过结业考试就可以了，没

有一个后续的学习和跟踪观察。这就导致了学校党校对学员上培训班

之后的日常学习生活没有一个很好的熏陶作用，也成为党校培训对学

生影响力有限的一个重要原因。

2、教学内容偏重理论，教学形式单一

就我校的党校培训而言，它的培训模式就是固定的课堂教学授课，

教学内容就是党的基本知识、党员的权力义务、入党的条件程序和党

章等，都是一些理论性的知识，没有联系实际。任课教师大部分采用

传统的教学方式，以单一的集中式培训为主，学员在学习过程中处于

被动状态，加上党校培训时间较短，教学内容多但课程少，造成上课

时间紧张，师生互动交流不够。一般就是老师讲老师的，学生玩学生

的，各做各的事情，一堂课下来，很多学生完全不知道课上在讲什么。

此外，根据其他学期的同学的描述，某些任课老师的内容几乎常

年不变，相同的PPT，相同的讲课思路，根本与学员的学习生活和当

前的国家社会热点问题没有紧密的联系，缺乏实践性。这样的培训方

式和内容会让学员觉得非常的枯燥乏味，导致学员缺乏学习的积极性，

只是讲党校培训作为一项任务完成，而达不到培训的效果。

3、党校考核形式较单一

我校党校培训中存在的一个比较大的问题就是考核的形式简单，

考核的标准只看学员的出勤率、结业成绩和最后上交课堂笔记。我觉

得这样一个考核制度会造成学员平时上课积极性不高，回答问题也不

踊跃，上课时开小差是非常普遍的现象。就我当时上党课的时候就发

现一个非常有趣的现象，因为规定不得缺勤，所以每次上课的时候都

是人满为患，但是，仔细一看，我就发现，下面听课的同学极少部分

是在认真听讲并且做笔记的，绝大部分的同学都是拿着手机在自顾自

的玩。最后到了结业考试的时候，大家就拼命的抄笔记、背课本，结

业考试就这样顺利的通过了。

4、一些学员对党的认识不全，入党动机有偏差

正因为之前所说的，我们党校的教学方式是集中式教育，经过短

时间的教学培训后，很多学员在培训结束后对党的认识还是很少，对

党史、党章等内容一知半解，对国家和社会时事政治也知之甚少。

在申报入党积极分子时，几乎全部学生都非常的积极，很热切的

希望成为党员。但是，其中又有多少是真正了解共产党的。很多学生

的入党动机都是有所偏差的。一些学生是受家庭、社会等外在因素的

影响，认为入党可以增加就业竞争力，或者觉得成为党员能满足自己

的虚荣心，他们的入党动机明显带有功利性。还有一些学生就是人云

亦云，看到周围的同学申报了，他也紧跟着想入党，没有自己的主观

意见。

二、对我校党校培训管理的一些建议

1、将培训与日常考察相结合

由于现在的大学生在政治理论学习方面的自觉性相对比较薄弱，

所以在一般党校培训结业之后，为了能让学员持续提高他们的思想觉

悟，党校还需要多多开展活动。例如，建立党校师生交流平台，便于

党校老师清楚学生的思想动态并加以引导；开设一个专栏，展示社会

主义发展的成果和党员的先进事迹，让学员从真实的事实中感受党员

的伟大。此外，党校还可以进行跟踪考察，从各方面对学员进行持续

性考察。对于跟踪反应较差的学员，可以对其提出改正意见，甚至重

返党校学习。

2、优化培训师资，丰富教学内容

我们的党校师资虽然有院级领导担任，但是领导毕竟不一定是专

科出生，讲

课形式可能不能满足学员的需要。所以，我们还应专门聘请人文

思政专业出身的教师任课，