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校园水果店经营项目人员配备
目录
TOC\h\z\u第一节项目人员配备 1
一、项目组织机构图 1
二、具体人数 2
三、人员职能运行图 3
第二节门店主要人员工作职责及要求 3
一、营业员 4
二、销售专员 7
三、收银员 9
四、店长 18
第一节项目人员配备
一、项目组织机构图
二、具体人数
1.店长:X名
2.收银员:X名
3.理货员:X名
4.货运员:X名
5.外卖员:X名
后续按照经营情况添加销售员、营业员等各个岗位。
三、人员职能运行图
第二节门店主要人员工作职责及要求
一、营业员
(一)营业员岗位职责
1.营业员是水果店形象的代表者,店内信息的传递者,是店内与师生之间沟通的桥梁。作为商业从业人员,导购员不仅要有一定的行业技术,更应该遵守共同的职业道德规范。
2.岗位要求
(1)具备良好的职业道德,恪守诚实信用的基本原则;
(2)自觉遵守水果店各项规章制度;
(3)自觉维护水果店的社会形象;
(4)具有饱满的工作热情,勤奋好学的上进心;
(5)熟悉果品知识,掌握一定的陈列技巧,销售技巧;
(6)熟悉店内运作流程。
3.岗位描述
(1)创造良好的店内气氛
①自觉维护店内果品、道具及地面等的清洁卫生。
1)清洁果品时,不可使用湿抹布,以免损坏包装,应用干抹布或软毛刷。
2)清洁地面时,用干拖布拖干地面,避免师生滑倒。随手清理地面或货架上的果皮和纸屑。
3)保持通道畅通,及时清走通道中的纸箱或工具。
②保持良好的精神状态及饱满的工作热情
1)执行服务理念
2)保持优雅的仪容仪表。
(2)理货(果品整理及检查)
①检查果品
1)检查上架果品是否符合要求(质量、包装、保质期等)。
2)检查果品价格。
3)检查是否有缺货果品,
②整理果品
1)果品陈列遵照两指原则、丰满美观原则。
2)及时还原凌乱的果品,归位孤儿果品。
3)及时补货,将果品售卖出现的缺口填满。及时进行前进陈列,将靠里侧的果品向外侧移动。及时将两侧的果品扩大陈列面,以填补缺口。有保质期的果品必须保证先进先出。
4)试吃果品应经常添加,避免是吃盘空空的,做试吃、果盘、为客人加工果品时须先用消毒液洗手。
(3)补货
①补货顺序:堆头——端架——正常陈列
②后仓果品必须充分在店内陈列销售。
③未经采购同意,不可擅自淘汰单品。
④来货时,未经收货员收货的果品严禁进入店内,以免混淆。
(4)售货
①在区域中,以跟客售货为第一重点。
②应以理货的方式,逐步接近师生,在师生示意需要服务时及时提供服务。
③员工跟客中途有事如需离开师生,应礼貌地对师生说:“请稍等。”
④员工应绝对避免与师生发生争执或争论。
⑤大件果品(礼盒、果篮)销售时,必须开单销售。
(5)退货
指按采购要求将店内的果品退回总仓或供应商。(退仓原因:果品滞销、果品质量问题等)。
(二)营业员日工作安排
二、销售专员
(一)销售专员岗位职责
1.综述
销售专员承担部门新员工的岗位培训,负责帮助新员工掌握岗位流程、果品知识,了解公司制度,融洽人际关系。使新员工在公司健康成长。
2.销售专员综合素质要求
(1)真诚善良,能体贴人关心人,有较强的沟通能力
(2)自律性强,能带头遵守公司总部的各项规章制度,是顾客优质服务的执行典范。
(3)必须具备很强的上进心,勤奋好学
(4)熟悉各类果品知识及价格,有丰富的果品销售和陈列经验。
(5)口头表达能力好,具有良好的沟通能力,宽容耐心,能无保留的教导新员工,诲人不倦。
(6)具有较强的执行能力。
(7)具备一定的系统销售数据分析能力。
(8)会简单的POP海报书写。
3.销售专员岗位描述
(1)需要从事营业员工的工作,包括补货、理货、销货等。
(2)培训新、老员工的销售技巧。
(3)没有部门主管或部门主管缺席时代理部门主管的工作。
(4)对新产品进行推广
(5)对新产品的销售及时跟进,根据销售数据计算并分析出相关报表并反馈给市场部。
(6)协助门店其他工作的开展
(二)销售专员日工作流程
三、收银员
(一)收银员岗位职责及工作规范
1.综述
收银员是公司形象的代表者,是水果店与顾客之间沟通的桥梁。作为商业从业人员收银员不仅要有一定的专业技术,更应该遵守共同的职业道德规范。
2.岗位要求
(1)具备良好的职业道德,恪守诚实信用的基本原则;
(2)具有饱满的工作热情,勤奋好学的上进心,训练有素的微笑服务;
(3)良好的心态和较强的心理承受能力,能忍受顾客的指责和刁难。
(4)了解公司与水果店有关的各项规章制度,自觉遵守公司各项规章制度。
(5)熟悉收银业务运作流程。
(6)熟悉果品知识,对果品的陈列、果盘的制作、水果相关知识等都应有所了解。
(7)具备较强的服务意识和销售技巧,服从
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