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生涯人物访谈

采访者

班级

联系方式

姓名

性别

职业

职务

工龄

学历

所学专业

所在单位

访谈地点

访谈时间

年月日时分

联系电话

E-mail

一、探索自我（分析自己的性格、兴趣、能力、工作价值观、教育背景找出自己感兴趣的职业）

二、确定访谈对象（访谈理由以及联系过程）

三、访谈内容记录（有关工作内容、工作环境、工作强度、工作能力素质要求等方面内容）

四、被访谈人所给的建议

五、访谈总结（包括访谈过程中的收获、感受等，至少500字）

访谈参考提纲

您是如何找到这份工作的？

你的职位是什么？你的主要职责是什么？

在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

这个行业存在的困难及前景如何？

据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

注意：

以上问题仅供参考，个人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。

问题设计得要尽量口语化、易懂。

生涯人物访谈要求：

1.访谈方式为面谈。

2.访谈人物要求：被访谈人物必需有在某行业从事3年以上的工作经验，成绩突出的在职人士为生涯人物。

3.访谈建议3人一组，一人提问、一人拍照摄像、一人记录（录音）。

4.访谈小组人数为1人的需访谈1位生涯人物；

访谈小组人数在2人以上需要至少访谈2位或2位以上的生涯人物；

访谈小组人数为4人的需要至少访谈3位或3位以上的生涯人物。

5.在征得访谈人物同意的情况下，可以录音，拍照，拍视频等以便整理访谈内容。

6.提交时间：寒假结束后第一周

7.提交内容：（1）生涯人物访谈记录（即上表）

（2）职业生涯访谈过程中采集的照片、录音、视频等，至少要交一张访谈合影照片。

8.提交形式：作业及佐证材料统一以电子稿的形式上交。