设计院绩效分配办法.pptx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

设计院绩效分配办法;目录;添加章节标题;绩效分配原则;公平性原则;激励性原则;绩效导向原则;可持续发展原则;绩效分配方式;绩效工资的设定;绩效奖金的分配;绩效工资的调整;绩效分配的监督与评估;绩效分配标准;工作量评估标准;工作质量评估标准;工作效率评估标准;工作态度评估标准;绩效分配流程;绩效目标的设定;绩效数据的收集;绩效评估的实施;绩效分配的执行;绩效分配效果评估;分配效果的反馈;分配效果的改进;分配效果的激励作用;分配效果的可持续性;绩效分配中的注意事项;绩效分配与激励机制的协调;绩效分配与人才发展的结合;绩效分配与团队建设的关联;绩效分配与企业文化的关系;感谢大家观看

文档评论(0)

薪想事成2022 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档