公司生日会活动方案6篇.pdf

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公司生日会活动方案6篇

公司生日会活动方案1

为了提升员工对公司的归属感和认同度,凝心聚力,使广大

员工真正地融入到公司大家庭当中,更好为公司创造效益,并进

一步丰富我公司企业文化,加深企业文化内涵,拟为员工举办生

日活动,具体内容如下:

一、集体活动:当月生日的员工在一起举办活动。

1、活动时间:每月一次,时间1个小时(晚餐时开始),

具体日期视情况而定。

2、活动形式:聚餐、联欢

3、参加人员:当月生日员工、在家的领导、当月生日员工

所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员

4、活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺

卡(贺卡一定要领导的亲笔题词)——聚餐——分尝蛋糕(请领

导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——摄影留

5、具体事宜:

将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画,张贴

在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后,将活动摄影照片张

贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

优点:大家共同庆祝,热闹有趣,让生日员工印象深刻,并

有期待感,

放在午餐时间搞活动,不耽误工作。

缺点:不能让所有员工都放在生日当天庆祝,花费较大,当

月生日员工人数较多时,活动时兼顾不到所有人的情绪,容易流

于形式,且比较占用领导的精力和时间。

二、单独庆祝:在员工生日的当天,一一表示祝贺。

1、活动时间:早上开始上班时

2、参加人员:当日生日员工、在家的领导、人力资源部门

相关人员

3、活动项目:

给员工买生日蛋糕;由在家的领导赠送董事长及总经理签名

的贺函及生日贺卡;在员工过日当天发个红包,不用很多,图个

吉利,由在家的领导发放,表示祝贺;可以为他们在电台点首歌;

与公司领导合影留念;

男员工收到的生日礼物和女员工不同,如女员工会收到一束

鲜花,男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西(重要的是

提前会征求员工的愿望),钱不多,但很温馨;

每个员工的生日那天,与公司在家的领导共进生日午餐

4、具体事宜:

在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的

“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,

每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将

自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心

一天的,或者更久)。

优点:为每人单独庆祝,会让员工感觉自己很受重,且可以

经常改变花样,有新鲜感,花费较少,需要时间较短,不占用领

导的时间和精力。

缺点:所有项目都比较严肃,不十分热闹,如果员工多的时

候,可能每天都有人过生日,或者一天内有几个人同时过生日,

比较占用时间。

公司生日会活动方案2

活动目的:

体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及

生活,增加交流、沟通及合作能力。

活动方式:

1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司名

义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体

活动祥见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内

容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1

天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”

(生日员工名单)。

活动方案:

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:

一、户外活动:

1、员工生日活动方案之户外系列一:郊游

主题:员工集体生日会

目的:增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟

通了解

方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末

一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬

山划船有奖游戏等集体活动

地点:农家乐等

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用:60-80元/人

总费用:2400-3200元

具体内容:

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛,给

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