XX区村卫生室绩效考核实施办法+绩效考核评价细则 .pdfVIP

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综上所述，XX区村卫生室绩效考核实施办法+绩效考核评价细则，旨在全面优化乡村医疗卫生体系，提高村医队伍专业水平和服务质量，更好地满足村民需求，促进其整体健康水平的提升。此外，绩效考核还需注重公平、公正、可持续发展原则，注重奖优罚劣机制，以期形成激励机制，推动乡村医疗卫生事业持续健康发展。

XX区村卫生室绩效考核实施办法

为贯彻落实中x中x办x厅国x院办x厅《关于进一步深

化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》、《XX省加强村

医队伍建设三年行动方案（2024.2027）》（X医改〔2024）5号）

要求，统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，加强村级基

本公共卫生服务、基本医疗项目管，进一步提高基本公共卫生、

基本医疗服务水平，促进服务质量提升，充分发挥补助资金合

分配对基本公共卫生服务工作促进和引导作用，结合我区实际，

制定本办法：

一、工作目标

村卫生室内部工作

自由职业者。

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