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安全质量奖惩制度

安全质量奖惩制度范本

第一章总则

第一条为加强公司质量管理，完善质量责任制，规范质量事故的

报告、调查和处理工作，从而提高企业的信誉和声誉，实现公司的质

量方针和目标，为用户提供满意的工程（产品）和服务，制定本规定。

第二条质量事故是指企业在生产和经营活动中，因产品质量、工

程质量、施工作业质量和服务质量未满足或违反国家法律、法规、标

准、规范或设计文件，合同规定的要求，造成的经济损失、财产损失、

信誉损失、停工返工和退赔的责任事故。

第三条本规定适用于公司所属各单位、项目部、班（机）组及个

人。

第二章质量奖惩的范围

第四条质量奖惩的范围包括

1、对导致或避免工程（产品）、工作质量、服务质量事故的集体

和个人的奖惩。

2、对维护和改善工程（产品）质量、服务质量、工作质量提出有

效建议及在实施中做出贡献的集体和个人的奖励。

3、对优秀QC小组的奖励。

4、对在质量管理工作和施工过程中作出贡献和发生失误从而为公

司赢得声誉或是造成影响的集体和个人的奖惩。

5、对集体和个人工作质量优劣的奖惩。

第三章质量奖惩的形式

第五条质量奖励的形式

1、对集体和个人通报表扬。

2、授予先进集体和个人荣誉称号。

3、根据贡献大小，颁发奖金或给予一定的物质鼓励。

第六条质量惩罚的形式：

1、对集体和个人通报批评；

2、取消集体和个人的各种荣誉称号。

3、根据造成经济损失的大小和社会影响给予相应的经济处罚。

4、对严重质量事故的责任者追究刑事责任。

第四章质量奖惩的管理

第七条对集体和个人的质量奖惩由公司主管部门提出建议或方案，

公司质量管理委员会讨论通过。

第八条对优秀QC小组的奖励应符合国家、集团公司以及管道局

的有关管理规定。

第九条对个人的奖惩应符合《管道二公司职工劳动纪律管理及奖

惩办法》的规定。

第十条对集体和个人工作质量优劣的奖惩应符合公司年度先进集

体和个人考核标准。

第十一条质量奖惩应坚持“量化考核、兑现”的原则。

第十二条质量管理先进集体、个人评比程序：

1、公司质量管理先进单位、项目部，由公司质量管理部门考评并

推荐，由公司质量管理委员会审定。

2、公司质量管理先进班（机）组、个人，由各基层单位推荐，报

公司质量管理委员会审定。

第十三条质量管理奖金的来源及奖励办法

1、质量管理奖金，在公司年度工资总额中支付。

2、被评为公司质量管理先进集体和个人的，公司予以通报表扬，

并给予一定的奖励。

3、对在公司质量管理工作有大胆突破并作出贡献，或是在工程施

工中因质量为公司赢得信誉的集体和个人，根据贡献大小给予一定的

奖励。

第十四条质量管理先进集体的评选条件

1、全面完成公司下达的年度质量考核指标。

2、无用户（或业主）投诉。

3、施工全过程未发生质量事故。

4、质量管理考核总分在95分以上（含95分）。

5、因工程质量而受到业主或监理表扬为公司赢得声誉的，将给予

一定的加分。

第十五条质量管理先进个人的评选条件

1、认真执行公司的质量方针、目标、政策的成绩突出。

2、在质量管理工作中坚持原则，大胆管理。

3、积极采取纠正和预防措施，避免了各类质量事故的发生。

4、及时向公司传递质量信息，按时完成公司交给的各项任务。

5、因工作质量而受到业主或监理表扬为公司赢得声誉的，将给予

一定的加分。

第五章质量事故的报告、调查和处理

第十六条质量事故的划分[根据《中国石油天然气管道局质量管理

办法》（油管道质字[2003]234号），并结合公司实际情况，对质量

事故等级进行了细化]：

1、特大质量事故，是指一次直接经济损失在100万元（含100万

元）以上，或（和）给公司声誉造成极其恶劣影响的质量事故。

2、重大质量事故：是直接经济损失50万元以上（含50万元），

100万元以下，或（和）给公司声誉造成恶