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大学生职业生涯规划存在的问题及策略分析

摘要：近些年来大学生的就业问题受到了社会各界的关注，面对当前的就业形势，需要大学生能够做好职业生涯规划，让自己的能力能够与企业的需求相匹配，从而更加顺利的进入到工作岗位当中。本文对大学生职业生涯规划存在的问题及对策进行分析，希望能够为大学生职业生涯规划工作的开展提供一些参考和帮助。

关键词：大学生;职业生涯规划;策略

中图分类号：G4文献标识码：A

1.大学生进行职业生涯规划教育的重要意义

近些年来随着高校的扩招，学生的综合素质存在着一定的下降趋势，一些学生缺乏端正的学习态度和明确的学习目标，同时也存在着好高骛远和眼高手低的问题，还有一些学生甚至没有将心思放在学习上，需要教师强行的去灌输给他们专业知识和技能，到了毕业后改找工作时便不知所措，缺乏足够的自立能力，只能够去依赖父母。一些学生仅仅是对所学的专业较为好奇，并非是为了成为某一个职业，同时他们对于职业的认知也是较为模糊的，并不了解有关于职业的能力，从而到了该进入到工作岗位中时会感觉到茫然无措。所以大学生做好职业生涯规划是非常必要的，通过职业生涯规划除了能够有效的挖掘大学生的潜能之外，也能够对他们的个人实力进行增强，让他们具备更强的应对社会竞争的能力。

2.大学生职业生涯规划存在的问题

大学生职业生涯规划就是结合自身的兴趣、能力和专业等多方面要素来对职业的范围和目标进行明确，并根据所选择的职业对于素质、能力等方面的要求来对自己在大学时期的学习以及获得这些素质和能力的方法进行详细的规划，从而达到预期的目标。大学生进入到校园当中后，无论是从理论知识的层面上来看，还是从实践技能的角度上来看，都仅仅处于一个初级的层面上，和社会企业的人才需求仍然有着很大的差距，这对于大学生来说是一个非常重要的问题，因为大学当中的环境过于宽松，所以让很多学生非常容易的失去了努力的方向，荒废掉大学的时光，毕业时发现自己什么都不会，而面对这样的情况，就有必要进行职业生涯规划。现如今，大部分高等院校都开设了关于职业生涯规划的辅导课程，但这样的课程所涉及到的内容普遍都停留在表面，所采用的辅导形式也十分的单一，通过调查能够发现，大部分高校学生存在的问题为职业生涯规划中的自我认知问题和意识短浅问题等等。下面来对这些问题进行详细的分析和阐述：

2.1自我规划意识不足

很多学生在进行职业生涯规划的过程中常常会出现一定的误区，他们认为职业生涯规划就是对职业进行选择，缺乏足够的规划意识，也没有对未来的发展方向进行明确，这是当前大学生所普遍存在的问题。对于身处在职业生涯摸索阶段的学生们而言，是否具备足够的专业能力和主观意识，决定了他们的未来发展和就业时的选择。常常是因为大学生缺乏足够的自我规划意识，而在就业的过程中只能够去询问其他人的看法，那么相比于那些有着较强规划意识的学生们而言，这部分学生就会在就业中占据劣势。

2.2缺乏足够的自我认知能力

对于当前的大学生们来说，他们的自我认知能力普遍不足，无论是价值观的定位还是专业能力都相对较弱，主要表现在这样几个方面：首先是缺乏一定的行为准则和开拓进取精神，没有重视锻炼自身的能力，存在着做事拈轻怕重的情况。其次是缺乏长期的择业规划，没有考虑到自身的兴趣，对就业的形式、规划、目标以及自身的竞争力没有明确，这就是因为缺乏足够的自我认知能力而造成的。

2.3缺乏对社会环境的认知

社会环境认知包括了就业政策、岗位需求以及就业形势等等，同时包括了宏观的经济发展形势和国家法律法规政策等等，如今很多大学生都缺乏对社会环境的准确认知，大部分学生并没有足够的了解我国的就业政策，也没能够意识到就业政策对于他们的重要性，导致他们在就业的过程中存在着过于乐观或者悲观的态度，这必然会对他们的就业形成不利的影响。而从工作环境的角度上来看，很多学生并不了解企业的工作环境氛围和文化特征，而企业方面也往往对学生的综合能力素质不够满意，从而导致学生们的职业定位往往不能够符合用人单位的标准。

2.4缺乏对职业生涯规划辅导的参与积极性

从大学生的角度上来看，需要积极的参与职业生涯规划辅导、讲座和咨询，从而获得更多未来的发展方向，且这种职业生涯规划辅导也不应该仅仅局限在学校内所组织的辅导课程，因为学校方面组织的职业生涯规划辅导课程不能够针对所有学生来设计。学生们通过主动的参与那些个性化的辅导、讲座、咨询来为自身的就业决策带来更多的基础，包括人生目标的确定和就业计划的制定等等，包含了学生整个职业生涯的发展。因为学生对参与职业生涯规划辅导、讲座和咨询缺乏足够热情和积极性，所以这些职业生涯规划辅导、讲座和咨询就无法起到预期的效果，虽然大部分学生考虑了未来的职业发展，但真正采取措施的学生没有多少。

2.5职业生涯规划辅导课程质量有限

学生们之所以缺乏参与职业生涯规划辅导课程的热情，也并非仅