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涉外劳动服务合同

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供给甲方涉外劳动服务事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

1.1甲方（以下简称“派遣单位”）为在中国境内注册的具有独立法人资格的企业，按照中国政府规定开展相关业务。

1.2乙方（以下简称“接收单位”）为在__________国家或地区注册的具有独立法人资格的企业，按照当地法律法规开展相关业务。

第二条合同标的

2.1乙方同意向甲方提供涉外劳动服务，服务内容包括但不限于：__________。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

3.2如双方同意续签，应于合同到期前______个月签订新合同，并按照新合同的约定履行各自的权利和义务。

第四条服务人员

4.1乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和专业素质的涉外劳动人员。

4.2乙方应在合同生效前______天内，向甲方提供所派人员的名单、简历、相关证件等资料，并确保所派人员符合以下条件：

（1）年满______岁，具有完全民事行为能力；

（2）身心健康，能胜任甲方分配的工作；

（3）具备所需的专业技能和业务素质；

（4）无犯罪记录，符合甲方对乙方所派人员的其他要求。

第五条劳动条件

5.1乙方所派人员应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，服从甲方的管理和调度。

5.2乙方所派人员的工资、福利、保险等事项，按照甲方的规定和当地法律法规执行。

5.3乙方应保障所派人员的人身安全和合法权益，如发生意外伤害，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2如乙方所派人员不符合合同约定，甲方有权要求乙方予以更换，乙方应在接到甲方通知后______天内，按照甲方的要求更换人员。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：______年______月______日

请注意，以上合同文档仅供参考，实际签订合同时，请根据具体情况调整内容，并咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

第三方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供给甲方涉外劳动服务事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

1.1甲方（以下简称“派遣单位”）为在中国境内注册的具有独立法人资格的企业，按照中国政府规定开展相关业务。

1.2乙方（以下简称“接收单位”）为在__________国家或地区注册的具有独立法人资格的企业，按照当地法律法规开展相关业务。

1.3第三方（以下简称“服务提供商”）为专业提供涉外劳动服务的企业，具备相关资质和经验。

第二条合同标的

2.1乙方同意向甲方提供涉外劳动服务，服务内容包括但不限于：__________。

第三条第三方责任

3.1服务提供商作为乙方的服务支持，应确保提供的服务符合甲方的要求，并保障乙方的服务质量。

3.2服务提供商应负责乙方的培训、管理和监督，确保乙方的服务人员具备相应的技能和专业素质。

3.3服务提供商应对乙方提供的一切服务负责，如发生任何问题或纠纷，服务提供商应承担相应的责任。

第四条甲方权益

4.1甲方有权根据合同约定，要求乙方提供符合要求的服务人员。

4.2甲方有权对乙方提供的服务人员进行监督和评估，并要求乙方根据甲方的要求进行改进。

4.3甲方有权根据合同约定，要求服务提供商承担相应的责任。

4.4甲方有权在合同期内，根据实际情况调整服务人员的需求，并与乙方和服务提供商进行协商。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1如乙方未能按照甲方的要求提供服务人员，甲方有权要求乙方进行赔偿。

5.2如乙方提供的服务人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行更换。

5.3如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1