管理人员工作失职检讨书7篇.pdf

7篇

1

尊敬的领导您好！

我于____年5月25日，调来__x中专学校，计算机学生11人，

早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人

去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇

智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我

个人严重失职，自己调来的`人自己没有安排好，没有准备好单位，

让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路

上。

____年5月27日，组员A调来，____理工学校，机电一体学生

11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位__X起重机面试上1

名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1

人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了

解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必

须要对学生所去的单位有了解。

此致

敬礼！

检讨人：__x

__月__日

2

尊敬的领导和同事们：

你们好!

我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，

为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做

出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。

我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，

长期以来对自己放松要求，结果工作作风涣散。自己身在岗位，本应

该严以律已，对自己严格要求!

然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给某某带来

了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，

也没有把自己的工作做好。在自己的.思想中，仍就存在得过且过的

思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其

重要的苗头。

因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导

的关心。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己

继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同

出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样

自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好?同时，如果在我

们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，

我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要

从思想认识上彻底改变自己，对自己严格要求，在今后的工作中加强

责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监

督我。

此致

敬礼！

检讨人：__X

__年__月__日

3

一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人

想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管

理人员的职责是非常大的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。如

果你在管理中出现了失误，那么下面这篇管理人员工作失职检讨书你

应该要仔细阅读。尊敬的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于

成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是

贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上

级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因

我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重

大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下

面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对

业务不精甚至不透;

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的

主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事

人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的

不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑

重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，

是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误