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南京市劳动合同书(非全日制文本)
以下是一份非全日制劳动合同书的示例:
南京市劳动合同书(非全日制)
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同类型
本劳动合同为非全日制劳动合同。
第二条工作内容
乙方在甲方从事_______工作,具体工作任务由甲方安排。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过_______小时,平均每天不超过_______小时。具体工作时间按照甲方规定的排班表执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资按照小时计酬,每小时工资为人民币_______元。
乙方依法享受节假日、休息日,甲方按乙方实际工作时间支付工资。
乙方加班的,甲方按照有关规定支付加班费。
第五条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,严守劳动纪律,认真履行岗位职责。
第八条合同解除和终止
双方协商一致,可以解除本劳动合同。
乙方提前解除劳动合同的,应提前_______天通知甲方。
甲方违反法律法规、合同约定,乙方有权解除劳动合同。
劳动合同期满,本合同自行终止。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。
本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理。
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
签订日期:_______年_______月_______日
请注意,这只是一个示例文本,您可以根据实际情况进行修改。同时,建议在签订正式合同前,咨询专业律师或劳动部门,以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
第三方(服务提供方):_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意签订本劳动合同。鉴于甲方业务发展需要,引入第三方服务提供方,共同完成工作任务,现就甲乙双方及第三方之间的权利义务关系,达成如下协议:
第一条劳动合同主体
甲方作为用人单位,乙方法定代表人或自然人,第三方作为服务提供方,均同意遵守本劳动合同的约定。
第二条工作内容与方式
乙方在甲方的安排下,从事_______工作,具体工作任务由甲方指定。
第三方作为服务提供方,负责为甲方提供_______服务,保障甲方业务的正常运行。
甲方、乙方、第三方共同协商确定工作方式和进度,确保工作顺利进行。
第三条工作时间与报酬
乙方每周工作时间不超过_______小时,平均每天不超过_______小时。具体工作时间按照甲方规定的排班表执行。
乙方的工资按照小时计酬,每小时工资为人民币_______元。
第三方服务提供方的报酬由甲方与第三方协商确定,确保服务质量。
第四条甲方权益保障
甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核,确保乙方按照约定完成工作任务。
甲方有权要求第三方提供必要的服务保障,确保甲方业务的正常运行。
甲方在支付第三方报酬时,有权根据实际情况进行扣除,以保障甲方权益。
第五条乙方违约及限制条款
乙方违反本劳动合同的约定,甲方有权解除劳动合同。
乙方在合同期间内,不得以任何方式损害甲方的利益。
乙方在合同期间内,不得泄露甲方的商业秘密。
第六条第三方责任与义务
第三方应按照甲方的要求,提供高质量的服务。
第三方应确保服务过程中,不得损害甲方的利益。
第三方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露给第三方。
第七条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定
本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。
本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理。
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
第三方(服务提供方):_______
签订日期:_______年_______月_______日
第三方介入的意义和目的是为了协助甲方完成工作任务,提高工作效率,同时保障乙方的权益
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