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2024年人才工作会议上的讲话

1.引言部分。在撰写2024年人才工作会议上的讲话时，首先需明确会议的背景、目的和重要意义。开篇应明确本次会议旨在总结过去的人才工作成果，同时安排新的工作任务，以推动人才工作取得新的突破和进展。

2.开篇点题，明确主题。讲话开篇应直接点明会议的主题，即深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实人才工作部署，推动人才工作再上新台阶。例如，可以这样说：“各位同事，今天我们齐聚一堂，共同谋划我县人才工作的未来。我们要以党的二十大精神为指引，全面贯彻落实人才工作的各项决策部署，努力开创我县人才工作新局面。”

3.总结成绩，分析形势。接下来，应对过去一年或几年的人才工作成绩进行总结，突出亮点和特色，同时分析当前面临的形势和问题。例如，可以提到：“在过去的一年里，我们县在人才工作方面取得了显著成绩，如成功引进了一批高层次人才，推动了产业创新发展。但同时，我们也面临着人才结构不合理、高层次人才短缺等问题。这些问题需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。”

4.明确目标，制定计划。在总结成绩和分析形势的基础上，应明确未来一段时期人才工作的目标和任务，并制定切实可行的实施计划。例如，可以设定“到2025年，我县要引进和培养一批高层次人才，构建一支结构合理、素质优良的人才队伍”的目标，并提出“加大人才引进力度、优化人才发展环境、完善人才服务体系”等具体措施。

5.突出重点，强化措施。在讲话中，应突出重点工作和关键措施，确保各项任务得到有效落实。以下是一些具体建议：加大人才引进力度：可以借鉴其他地区的成功经验，如通过举办人才招聘会、建立人才工作站等方式，拓宽人才引进渠道。要完善人才政策，提高人才待遇和保障水平，吸引更多优秀人才来我县发展。优化人才发展环境：要深化人才发展体制机制改革，简化审批流程，提高服务效率。要加强人才公共服务体系建设，为人才提供全方位、便捷化的服务。例如，可以建立人才公寓、设立人才服务窗口等，为人才提供安居乐业的保障。加强人才培育工作：要注重人才梯队建设，加强青年人才的培养和选拔。可以建立导师制度、开展人才培训等措施，提高人才的专业素养和实践能力。要加强与高校、科研院所的合作，共同培养高层次人才。

6.强化领导，确保落实。讲话的最后部分应强调各级领导干部和人才工作者的责任和作用，确保各项措施得到有效落实。例如，可以说：“各级领导干部要切实担负起人才工作的领导责任，加强组织协调和督促检查。广大人才工作者要增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动我县人才工作再上新台阶。”