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公司解除劳动合同

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于乙方与我公司签订的劳动合同（合同编号：________________）的有效期至____年__月__日，现经甲乙双方协商一致，同意提前解除双方之间的劳动合同。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

二、解除原因

乙方同意解除劳动合同。

甲方认为乙方不符合岗位需求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、经济补偿

甲方应根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。

四、社会保险和公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续。

甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将乙方的社会保险及住房公积金账户内的资金转移至乙方提供的账户。

五、人事档案移交

乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将个人人事档案交还给甲方。

甲方应妥善保管乙方的人事档案，不得泄露乙方个人隐私。

六、必威体育官网网址协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守《必威体育官网网址协议》中的各项规定。

乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

七、双方权利和义务

解除劳动合同后，双方互不承担任何法律责任。

乙方不得以任何方式损害甲方声誉、利益。

甲方不得以任何方式干扰乙方的就业。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）与乙方（员工）及第三方（接盘用人单位）解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接盘用人单位）：________________

鉴于乙方与我公司签订的劳动合同（合同编号：________________）的有效期至____年__月__日，现经甲乙双方协商一致，同意提前解除双方之间的劳动合同。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，并考虑到第三方接盘用人单位的参与，达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期及条件

甲乙双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

乙方同意在解除劳动合同后，加入第三方接盘用人单位。

二、第三方接盘用人单位的权益与责任

第三方接盘用人单位同意承担乙方的就业责任，并按照甲乙双方协商确定的条件与乙方签订新的劳动合同。

第三方接盘用人单位应确保乙方的工资待遇、社会保险和公积金等权益不受影响，并承担相应的法律责任。

三、甲方权益保障

甲方有权要求第三方接盘用人单位按照甲乙双方协商确定的条件，向乙方提供等同于甲方标准的工资待遇、社会保险和公积金等福利。

甲方有权要求第三方接盘用人单位承担因解除劳动合同而产生的所有法律风险和责任。

四、乙方的违约及限制条款

乙方在解除劳动合同后，应立即加入第三方接盘用人单位，并严格遵守第三方的工作纪律和规章制度。

乙方若违反第三方接盘用人单位的规定，导致第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、经济补偿及支付方式

甲方应根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。

六、社会保险和公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续。

甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将乙方的社会保险及住房公积金账户内的资金转移至乙方提供的账户。

七、人事档案移交

乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将个人人事档案交还给甲方。

甲方应妥善保管乙方的人事档案，不得泄露乙方个人隐私。

八、必威体育官网网址协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守《必威体育官网网址协议》中的各项规定。

乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

九、第三方介入的意义和目的

第三方接盘用人单位的介入，旨在保障乙方的就业权益，同时减轻甲方的社会责任压力。

通过第三方接盘用人单位，甲方能够更好地控制解除劳动合同的风险和成本，确保企业稳定运营。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导本次解除劳动合同协议，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时减轻甲方的法律和财务负担。

甲方通过与第三方接盘用