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A公司绩效考核中存在的问题及对策研究

摘要

近年来,国内市场经济经历了高速发展,并且特别重要的是,企业拥有完善的科学体系和管理它们的性能是否想在激烈的市场竞争中生存和保持长期增长。员工绩效对企业和员工来说都是一种不可或缺的重要工具，如果不充分发挥其作用，将是企业的重大损失，不利于现代企业的管理和发展。至于汽车服务公司,公司的实际状况之间的联系和人员绩效考核要结合以促进公司长远发展和人员绩效考核真正当作公司的管理工具。

公司主要关注评估过程的现状，这导致了相应的评估，以回应效率问题，改善了员工的评估过程。他们在公司的