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临时工合同(后勤人员)

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

合同期满后，如甲乙双方同意继续用工，需提前一个月书面续约。

二、工作内容

乙方在甲方从事后勤服务工作，具体工作内容如下：

负责甲方办公区域的卫生清洁工作；

负责甲方员工食堂的食材采购、烹饪和食堂卫生工作；

负责甲方宿舍的管理和维修工作；

完成甲方安排的其他临时性工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。

四、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

乙方工资实行月结月清，每月____日前甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。

乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。

七、解除和终止合同

甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）合同期满，双方未达成续约协议的。

八、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

合同期满后，如甲乙双方同意继续用工，需提前一个月书面续约。

二、工作内容

乙方在甲方从事后勤服务工作，具体工作内容如下：

负责甲方办公区域的卫生清洁工作；

负责甲方员工食堂的食材采购、烹饪和食堂卫生工作；

负责甲方宿舍的管理和维修工作；

完成甲方安排的其他临时性工作任务。

第三方主体负责为乙方提供必要的培训、管理和技术支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间

乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。

四、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

乙方工资实行月结月清，每月____日前甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。

乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求乙方按照甲方的要求改进工作。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月书面通知乙方。

甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告和培训记录。

甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误造成的损失。

七、乙方的违约及限制条款

乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。

乙方如涉及违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门处理。

乙方如同时与其他用人单位建立劳动关系，