装饰公司工资及提成制度.pdf

上班时间表

早上8：00-12:00下午14：00-18:00

早上8：30-12:00下午13：30-18:00

每星期日晚开会研究7:00-9:30

迟到、早退30分钟以上扣10元

迟到、早退60分钟以上扣20元

旷工一天扣60元、星期六休息；

加班每小时补贴8元、加班每天补贴60元

满勤奖200元/月

承诺人（签字）：

装修工程有限公司

2012年10月1日

XXX市场部工资及提成制度

底薪工资+提成+奖金底薪1500元/月

一、工程类提成：

1、每人每月完成签单量：（6-10万）2%提成+奖金200

元/月2、每人每月完成签单量：（10-20万）3%提成+奖金

300元/月3、每人每月完成签单量：（20-30万）4%提成+奖

元/月4、每人每月完成签单量：（30万以上）5%提成

+奖金500元/月5、注：每月必须完成六万元（工程类）或

4000元（设计类）的单；

不然底薪为500元/月，连续二个月没单者自动解聘。二、

纯设计费（按设计费总价扣除10%的办公费计提成）

市场部

20%

注：提成以合同价计；

提成发放依照：签单首付到账当月发70%提成；残剩30%

提成年底结。答应人（具名）：

设计部

40%

装修工程有限公司

2012年10月1日

设计部工资及提成制度

底薪工资+提成+奖金底薪1000元/月

一、工程类提成：

6、每人每月完成签单量：（6-10万）2%提成+奖金200

元/月7、每人每月完成签单量：（10-20万）3%提成+奖金

300元/月8、每人每月完成签单量：（20-30万）4%提成+奖

元/月9、每人每月完成签单量：（30万以上）5%提成

+奖金500元/月10、注：每月必须完成六万元（工程类）或

2000元（设计类）的单；

否则底薪为800元/月，抽成不计。

二、纯设计费（按设计费总价扣除10%的办公费计提成）

市场部

20%

提成发放依照：签单首付到账当月发70%提成；残剩30%

提成年底结。

注：提成以合同价计

承诺人（签字）：

设计部

40%

装修工程有限公司

2012年10月1日

、财务、行政部工资制度

一、底薪工资+奖金：底薪1500元/月、满勤奖300元/月

二、奖金：公司年利润的20%奖励（三个部门)

装修工程有限公司

2012年10月1日1范围

合同管理工作的管理机构、职责、合

同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止

及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于XXX项

目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内

所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3定义、标记、缩略语

无

4职责

4.1总经理：XXX经营管理的法定代表人。负责对厂内各

类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他

人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂

建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、

安装、人工技术的工程合同。

4.3经营部：是合同签订管理部分，负责管理装备、材料、

物资的订购合同。

4.5合同管理部门履行以下职责：

4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查

合同的履行质量；

4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，