关于员工工作规章制度范本(9篇).pdf

9篇）

关于员工工作规章制度范本（9篇）

关于员工工作规章制度范本【篇1】

1、考勤：迟到。一次10元(按自然月计算)，一月迟到三次以上，每次扣30元(包

括前两次)。

事假。按每次30元处理，(若半天事假则15元处理)无故旷工者按每次扣100元处

理，累计无故旷工三次按自动离职处理(无故旷工三次或以上，视为自动离职，当月无

工资)。

2、上班时间须佩戴工牌，着装整洁，大方、得体，不得穿着牛仔裤。男性标准着装：

西装，衬衫，领带，西裤，皮鞋。女性着装大方得体，高跟鞋。

3、办公期间，不得在办公司内大声喧哗、打闹、吃东西。爱护公司财物，若有损坏，

照价赔偿。

4、工作期间，公司电脑不可以做与工作无关的用途，例如玩游戏，听音乐等。违规

者，发现一次扣100元，屡教不改者，扣除当月工资。

5、员工在试用期期间，出勤不足15天者(包括被公司勒令离职)当月无工资。

关于员工工作规章制度范本【篇2】

第一章总则

第一条为加强案防工作，维护银行业金融机构安全稳健运行，根据《中华人民共和

国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》以及其他有关法律法规，制

定本办法。

第二条中华人民共和国境内设立的各银行业金融机构适用本办法。

中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金

融租赁公司、外国银行分行以及经国务院银行业监督管理机构批准设立的其他金融机

构参照适用本办法。

第三条银行业金融机构案防工作的目标是，通过建立健全案防管理体系，完善案防

管理制度和流程，强化法人负责和责任追究，推进案防长效机制建设，实现案防关口

前移，及早防范和化解案件风险。

第四条本办法所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的，或外

部人员实施的，侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益的，涉嫌触犯刑法，

已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事案件。

第五条银监会及其派出机构依法对银行业金融机构案防工作实施监督管理。

第二章组织架构

第六条银行业金融机构是案防工作第一责任主体，应当按照本办法要求，建立与本

机构风险管理、资产规模和业务复杂程度相适应的案防管理体系，有效监测、预警和

处置案件风险。案防管理体系至少应当包括以下基本要素：

(一)董事会(或理事会等，下同)职责;

(二)监事会职责;

(三)高级管理层职责;

(四)适当的组织架构;

(五)管理政策、制度和流程;

(六)内部监督与检查。

第七条董事会应当将案件风险作为银行业金融机构的一项重要风险，将董事长列为

案件风险防范第一责任人。董事会应当下设合规委员会或承担合规管理职责的专门委

员会(以下简称专门委员会)，专门委员会对董事会负责，根据董事会授权组织指导案

防工作。专门委员会中应当至少有一名独立董事成员。专门委员会在案防方面的主要

职责包括：

(一)审议批准案防工作总体政策，推动案防管理体系建设;

(二)明确高级管理层有关案防职责及权限，确保高级管理层采取必要措施有效监测、

预警和处置案件风险;

(三)提出案防工作整体要求，审议案防工作报告;

(四)考核评估本机构案防工作有效性;

(五)确保内审稽核对案防工作进行有效审查和监督。

未设董事会的银行业金融机构，应当由经营决策机构履行董事会的有关案防工作职

责。

第八条监事会或监事应当监督董事会和高级管理层案防工作职责履行情况，监事长

是案防工作监督的第一责任人。

第九条高级管理层应当有效管理本机构案件风险，行长(或总经理等，下同)是案防

制度制定和执行的第一责任人。高级管理层应当明确各部门及分支机构案防工作的职

责分工，确保专人负责，并研究制定年度案防工作计划。

第十条银行业金融机构应当设立一名合规总监或指定一名高级管理人员(以下统称合

规总监)负责本机构合规及案防工作。合规总监纳入银行业金融机构高级管理人员任职

资格管理范围，岗位变动要按照监管管辖事前向银监会或其派出机构报告。合规总监

向行长报告工作，同时向专门委员会报告工作。

合规总监在案防方面的主要职责包括：

(一)定期审查、检查和监督执行案防政策、制度和操作规程;

(二)全面掌握本机构案防工作总体状况，并定期报告;

(三)建立与各业务条线和分支机构的协调配合机制，形成权责明确、报告路线清晰、

运行有序的案